Vos missions principales seront : Mettre en œuvre une mission d'animation globale sur le territoire, en lien avec les habitants, les partenaires et l'équipe. Il/elle pilote le développement du centre et veille à la cohérence des actions menées avec le projet social et les valeurs de l'association. Missions et activités : Animation globale et coordination - Recueillir et analyser les besoins du territoire pour construire une offre adaptée, - Élaborer et mettre en œuvre le projet social du centre, en fédérant les habitants, les partenaires et l'équipe autour de ses objectifs, - Assurer le développement et la visibilité de l'équipement dans le respect des orientations du CCO, - Promouvoir les actions du centre et représenter l'association auprès des acteurs locaux, - Coordonner les actions sociales concertées avec les autres équipements du CCO. Management et animation d'équipe - Encadrer, accompagner et mobiliser l'équipe du centre, - Organiser le travail, animer les réunions, évaluer les activités et les besoins de formation, - Participer au recrutement et veiller à la bonne cohésion de l'équipe. Conduite de projets - Assurer la continuité des projets existants et impulser de nouvelles dynamiques, - Étudier la faisabilité technique et financière des projets et en assurer le suivi, - Développer de nouveaux partenariats et outils d'animation adaptés au territoire. - Gestion administrative et financière - Assurer le suivi budgétaire, la gestion des subventions et la production des bilans d'activité, - Garantir la bonne application des procédures administratives et comptables, - Mettre à jour les outils de suivi et de gestion. Gestion logistique et sécurité - Superviser les locaux, le matériel et les contrats de maintenance, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Être garant du bon fonctionnement général de la structure, Valeurs et représentation du CCO - Porter les valeurs et les objectifs politiques de l'association, - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les habitants, - Mettre en cohérence les actions locales avec le projet associatif du CCO. Rémunération : sur la base de l'indice 400 de la convention collective ECLAT (2 799,97 € bruts mensuels), avec reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles. Avantages complémentaires : carte restaurant, prise en charge du transport, mutuelle, mise à disposition d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable. - Expérience confirmée dans la gestion d'un équipement social de proximité, Connaissances requises - Règlementation et législation liées à la gestion d'un équipement social et à l'accueil du public, - Connaissance des publics et des dispositifs institutionnels, - Maîtrise des outils de gestion administrative et financière, - Bonne connaissance du travail en réseau et du partenariat local. - Compétences techniques attendues : Rigueur administrative et sens de l'organisation, Capacité à fédérer une équipe et mobiliser les partenaires, Qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication écrite/orale, Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation, Autonomie, esprit d'initiative et diplomatie. Qualités attendues -Esprit d'analyse et de synthèse, Écoute, disponibilité et sens du collectif, Force de proposition et sens des responsabilités.