GRIM est une association à but non lucratif (loi 1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. Pour plus de renseignements : www.grim69.org PRÉSENTATION DU SERVICE : SAVS : Le service d'accompagnement a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure. Pour plus de renseignements : www.grim69.org MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et de la directrice de Territoire : Action visant à l'autonomie sociale et quotidienne des personnes suivies dans leur bassin de vie. (Soutien des apprentissages) L'éducateur(rice) spécialisé(e), en tant que référent(e) de parcours au sein d'une équipe pluridisciplinaire, accompagne, assiste les personnes orientées vers le plus d'autonomie possible dans leur environnement. Il/elle co-élabore avec les personnes accompagnées leurs projets personnalisés d'accompagnement. Cette co élaboration est pluridisciplinaire. COMPETENCES REQUISES : Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à rendre compte Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : - Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible - Statut du poste : Non cadre - CDD TEMPS PLEIN remplacement congés maladie - jusqu'au 09/01/26 (inclus). - Rémunération du poste : Débutant 2100.71 € brut, soit 13.85 € / heure (coefficient 434). - Prime SEGUR et reprise d'ancienneté selon convention collective 66. - Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) ou CESF ou Assistant(e) Sociale. - Permis de conduire obligatoire, véhicule souhaité, déplacements sur le département du Rhône. TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : - Bénéficier d'une couverture santé de qualité, - Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), - Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail), - Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, - Des chèques vacances et chèques cadeaux. POUR POSTULER : Document à envoyer : CV + lette de motivation.