Chef de chantier VRD (H/F) 50 - Le Teilleul
Offre n° 200VPFK
Chef de chantier VRD (H/F)
50 - Le Teilleul - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 novembre 2025
Rattaché.e au conducteur de travaux, vous assurez l'organisation et le contrôle de l'exécution des chantiers. Les missions : Superviser, organiser et planifier le travail des équipes au quotidien. Gérer l'approvisionnement des chantiers dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain.). Être le garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux. Répondre au bon suivi budgétaire des chantiers et veiller à la sécurité des hommes. Profil pour ce poste : Issu.e d'une formation DUT/BTS en BTP, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des travaux publics. Personne organisée et rigoureuse, vous êtes doté.e de capacités d'adaptation et d'anticipation. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous possédez un sens aigu des responsabilités et un excellent relationnel. Votre vigilance contribue à garantir la qualité et la conformité des ouvrages réalisés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)Cette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantierCette compétence est indispensable
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantierCette compétence est indispensable
- Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
- Veiller à maintenir un climat social favorableCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ETRE EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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