Un établissement médico-social du secteur Sud de la métropole bordelaise accompagne des adultes polyhandicapés à travers plusieurs modalités : internat, accueil de jour, accueil temporaire et interventions extérieures. L'établissement est reconnu pour la qualité de son accompagnement spécialisé et pour son engagement dans des démarches certificatives liées au polyhandicap. L'association gestionnaire porte une vision inclusive forte et accompagne plusieurs milliers de personnes grâce à plusieurs centaines de professionnels répartis dans de nombreuses structures du département. Elle mène une politique RH dynamique, incluant formation, mobilité et accompagnement professionnel. Missions principales (en collaboration avec l'IDE) : Contribuer au développement des relations interpersonnelles et au bien-être global des personnes accompagnées, en cohérence avec leur projet personnalisé. Assurer l'aide humaine et éducative dans les actes essentiels : toilette, habillage, changes, repas, déplacements et participation aux activités. Participer aux soins paramédicaux et accompagner les résidents lors de consultations externes. Contribuer aux ateliers, activités éducatives et projets pluridisciplinaires. Participer activement au suivi et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résident. Collaborer au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement. Contrat : CDI - Temps plein Convention Collective du 15 mars 1966 (IDCC 0413) Indemnité Laforcade Indemnité d'internat médicalisé : 365 € Organisation du travail : Organisation plurihebdomadaire Travail en équipe au sein d'un environnement spécialisé dans le polyhandicap Avantages : Politique RH structurée : Environ 45 h de formation par salarié et par an Supervision, analyse de pratiques Mobilité interne facilitée au sein d'un réseau départemental étendu Mutuelle négociée 50 % des frais de transport pris en charge Jours enfant malade Prévoyance Accès au CSE : chèques cadeaux, offres préférentielles, événements conviviaux Prime d'assiduité Environnement professionnel orienté qualité, bientraitance et soutien aux équipes Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, idéalement auprès de personnes en situation de handicap Connaissance du polyhandicap appréciée Sens de l'organisation, du travail d'équipe et de l'observation Capacité relationnelle, empathie, patience et aisance auprès des résidents et de leurs familles Motivation pour rejoindre une structure engagée dans une démarche qualité et d'amélioration continue Envie de participer à un accompagnement exigeant et profondément humain