CONTEXTE RDE24 est une Régie Publique créée pour proposer une alternative à la gestion privée de l'Eau. Nous fournissons aux communes les compétences de gestion de l'Eau potable, de l'Assainissement collectif, de l'Assainissement non collectif, et la Défense incendie. Les communes choisissant de nous confier leurs compétences savent pouvoir s'appuyer sur un réel partenaire, à l'écoute des besoins des abonnés, détaché de tout intérêt financier, acteur du développement local et de la préservation des réserves naturelles du territoire. L'Eau étant une ressource vitale, notre mission est d'assurer une continuité de service 365 jours par an. Le développement permanent de RDE24 offre des possibilités d'évolutions internes à l'ensemble des collaborateurs. Notre structure à taille humaine permet à chaque collaborateur de proposer et mettre en œuvre des optimisations permettant de faciliter et d'améliorer les services. La régie compte à l'heure actuelle 34 agents. Dans le cadre de son développement, RDE24 recrute un(e) chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé(e) sur notre site du Bugue. L'Humain est au cœur de nos préoccupations, rejoindre RDE24 c'est : - Adhérer à une structure impliquée aux côtés de ses abonnés et communes - S'épanouir dans les valeurs de transparence, d'équité et de respect - Développer sa technique et son expérience dans un domaine ayant du sens, l'environnement MISSIONS ET ACTIVITES Votre objectif quotidien est d'accompagner la Direction et les équipes dans la gestion des Ressources Humaines sur les différents sites du département. Vos missions : - En lien avec le Directeur, vous établissez et faites appliquer la politique RH de la structure - Vous établissez les paies : contrôle des variables, calcul et contrôle de la paie, réalisation des déclarations - Vous programmez et mettez en œuvre le plan de formation : définition des besoins, recherche d'organisme, validation de devis, programmation des formations, suivi du plan - Vous assurez le recrutement des agents : rédaction d'annonce, entretiens, intégration - Vous préparez et accompagnez les managers dans la campagne d'entretiens annuels et professionnels - Vous accompagnez les managers dans leur gestion du personnel : gestion des conflits, disciplinaire... - Vous assurez la gestion administrative du personnel : gestion des dossiers, suivi médical, adhésion mutuelle et prévoyance... - Vous avez en charge la mise à jour du Document Unique - Vous établissez le bilan social chaque année - Vous préparez et assistez aux CODIR et réunions de service - Vous assurez une veille règlementaire sur votre sujet PROFIL Vous disposez d'un niveau bac +3 à bac +5 en RH et disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que RH généraliste. Vous êtes force de proposition, disposez d'un bon esprit d'équipe et d'un sens du service. Vous êtes rigoureux(se), avez un sens des responsabilités et de la confidentialité. CONTRAT, REMUNERATION ET AVANTAGES Contrat en CDI à 37h30 semaine Rémunération : à partir de 2600 € brut mensuel, à négocier selon profil Les avantages : - Véhicule de fonction - Téléphone de service - 15 RTT par an - 27 jours de congés - Comité d'entreprise - Compte épargne temps - Prime vacances : 30% du salaire brut mensuel versé en juin - Prime d'eau : 300€ versé en Avril - 13ème mois