Secrétaire en crèches associatives (H/F) 05 - GAP
Offre n° 200VXPV
Secrétaire en crèches associatives (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2025
Le contrat proposé est un CDD de 24 heures hebdomadaires, reparties entre deux structures d'accueil de la petite enfance (crèches associatives), à raison de 15 heures sur l'une et 9 heures sur l'autre. Les deux structures sont situées à Gap. Missions principales, en lien avec les familles : - Gérer les inscriptions, les contrats et la facturation des familles accueillies en crèche, - Assurer le suivi du planning d'accueil des enfants sur le logiciel Inoé, - Commander les repas des enfants, - Etc. Missions administratives en lien avec les salariés : - Assurer, en lien avec la direction, les fonctions sociales de l'association, tels que la préparation des éléments pour les paies, la gestion de la mutuelle pour les salariés de l'association, les demandes de remboursements de formation auprès des OPCO, etc. Une participation à la vie associative et de l'équipe est également attendue. Toutes les missions sont réalisées en lien avec la directrice de la structure concernée. Les missions peuvent varier d'une structure à l'autre. Profil recherché : Un ou une secrétaire réactive et disponible, ayant un réel sens de l'organisation et de la rigueur, capable de travailler en autonomie et en relation avec une équipe de professionnelles de la petite enfance, pour s'impliquer dans une vie associative dynamique.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 17665.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Lien avec le publicCette compétence est indispensable
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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