MISSIONS PRINCIPALES Gestion de la comptabilité générale : Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations (BRC), journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires. Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations. Participer à l'élaboration des situations trimestrielles et des comptes annuels. Tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, expert-comptable). Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables). Gestion commerciale : Etablir les situations intermédiaires destinées aux Maîtres d'œuvre et Architectes Etablir les factures, avoirs Gestion de la comptabilité auxiliaire : Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures. Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire. Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables. Gestion analytique des chantiers : Analyser le coût et la marge par chantier Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios). Éditer les états d'analyse, assurer le reporting au dirigeant. Suivi de la trésorerie et de la fiscalité : Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations bancaires. Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR). Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes. Gestion des Ressources Humaines : Effectuer toutes les opérations liées à l'embauche et au départ d'un salarié Collecter et transmettre au cabinet chargé de l'élaboration des bulletins les variables mensuelles des données de la paye Variabilité des missions : Polyvalent(e), le/la comptable unique est responsable devant le Directeur Général Rattachement hiérarchique : Directeur Général Contexte et facteurs d'évolution du métier : Les trois principes comptables sont régularité, sincérité, image fidèle : les comptes annuels sont analysés par un expert-comptable. L'information comptable doit être conforme à ces principes et aussi au plan comptable, aux normes comptables nationales et internationales, au processus comptable. Compétences techniques : Maîtrise des réglementations comptables et fiscales Maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal (ERP) Anglais Savoir-être : Curiosité intellectuelle Discrétion Ténacité Autonomie Sens du client Esprit de synthèse et d'analyse Rigueur dans le recueil et le traitement des données Capacité à travailler dans des délais contraints Organisation Aisance relationnelle Sens de l'éthique Forte capacité de travail /!\ Déplacements très exceptionnels à prévoir pour des activités en lien avec le poste (le permis B est donc requis) *** Le poste est à pourvoir à compter du 01/02/2026 ! ***