Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F) 30 - MOLIERES CAVAILLAC
Offre n° 200WKTB
Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)
30 - MOLIERES CAVAILLAC - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2025
Sur délégation de la Directrice Générale, le Directeur (H/F) des établissements de la TESSONE (Foyer, SAVS, SAVA, FOJ, ESAT) a pour missions principales : 1. Pilotage stratégique et opérationnel - Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement : Décliner la vision stratégique en actions concrètes, en alignement avec les valeurs et les objectifs de la structure. - Assurer la gestion globale de l'ESMS : Superviser les dimensions médico-sociale, humaine, financière, administrative et partenariale, dans une logique d'excellence et de conformité. 2. Leadership et management d'équipe - Manager les équipes pluridisciplinaires : Fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un esprit de cohésion et de performance collective. - Animer une dynamique visionnaire : Impulser des idées innovantes, et favoriser l'intelligence collective. - Gérer le personnel : Veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel, 3. Relations institutionnelles et partenariales - Développer et entretenir les relations avec les partenaires, les familles et les acteurs locaux pour renforcer l'ancrage territorial de l'établissement. 4. Amélioration continue et qualité - Piloter l'évolution des prestations : Mettre en place des démarches d'évaluation et d'amélioration continue pour garantir une offre de qualité, centrée sur les besoins des personnes accompagnées. CV + LM jusqu'au 22/12. Poste en Mai 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
- Salaire
- Selon CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement socioculturel - CAFDES Cette formation est indispensable
Compétences
- capacité à fédérer Cette compétence est indispensable
- capacité à porter une vision stratégiqueCette compétence est indispensable
- Connaissance approfondie du secteur médico-socialCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Faciliter la communication interne et externe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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