Sous la responsabilité du Responsable RH, vous interviendrez sur des missions variées : Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, dossiers du personnel, absences, etc.) Suivi des temps de travail Saisie de la paie Gestion du processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens) Intégration des nouveaux collaborateurs Suivi de la formation professionnelle (inscriptions, relations avec les organismes) Participation aux projets RH transverses (marque employeur, bien-être au travail, etc.) Profil recherché Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou domaine équivalent Expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire (hors alternance) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Connaissances solides en SIRH dans la gestion du temps de travail Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à prioriser