Responsable adjoint de magasin (H/F) 57 - THIONVILLE
Offre n° 200WVKN
Responsable adjoint de magasin (H/F)
57 - THIONVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 novembre 2025
Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la bijouterie un / une Responsable adjoint(e) de magasin Vos missions Rattaché(e) au Directeur de magasin, vous intervenez comme relais opérationnel clé sur la surface de vente. Votre rôle consiste à piloter la dynamique commerciale et garantir une qualité de service irréprochable. Vos responsabilités structurent trois dimensions majeures : Développement commercial Impulser une dynamique de vente performante et orientée conseil. Contribuer à l'atteinte et au dépassement des objectifs du point de vente. Assurer une mise en avant qualitative des collections et garantir le respect des standards merchandising. Management de proximité Coordonner l'activité quotidienne de l'équipe et assurer un soutien opérationnel permanent. Intégrer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs afin d'assurer leur montée en compétences. Animer les temps forts en magasin, organiser les priorités et veiller à une exécution fluide des procédures internes. Qualité de service et fidélisation Porter une culture client exemplaire et durable. Garantir l'application des process afin d'assurer une expérience cohérente, chaleureuse et personnalisée. Profil attendu Votre personnalité et votre capacité à engager une équipe sont au cœur de la réussite du poste. Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans la vente et l'animation d'équipe : retail, hôtellerie-restauration, loisirs ou tout autre environnement orienté service. Pratique du management direct en contexte opérationnel. Permis B requis. Goût prononcé pour la relation client, sens du commerce et capacité à fédérer autour d'objectifs communs. L'entreprise valorise la diversité des parcours, des personnalités et des talents. Votre énergie, votre envie d'apprendre et votre appétence pour un univers premium feront la différence. Pourquoi rejoindre notre client ? - Rémunération fixe et variable (primes mensuelles, trimestrielles, annuelles, participation aux bénéfices) - Des remises sur les articles - Un cadre de travail très plaisant - Un CSE performant - De réelles perspectives d'évolution
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Commissions
- CSE
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Fédérer les équipesCette compétence est indispensable
- ManagementCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Orientation clients Cette compétence est indispensable
- Orientation résulatsCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Facteur-Humain
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Jean-Michel Bordes
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