L'association REVIVRE, créée en 1974, propose un accueil ainsi qu'un accès à la santé et un accompagnement vers l'insertion en faveur des personnes vulnérables. Nous recherchons pour cela Un-e INFIRMIER-E de nuit - H/F CDI - temps partiel (0.6 ETP) pour notre établissement Lits Halte Soins Santé / Lits d'Accueil Médicalisés, accueillant, hébergeant et accompagnant des personnes sans abri, dont la situation de santé est incompatible avec une vie à la rue. Vous recherchez davantage de proximité avec les personnes accompagnées dans un contexte de travail différent d'un établissement de santé ? Vous êtes en quête d'un travail qui fait sens à la fois sur le plan sanitaire et social ? N'attendez plus, et rejoignez-nous ! Vos missions : Sous l'autorité du cadre de santé et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, vous serez amené à : - Surveiller et évaluer l'état de santé des personnes accompagnées et analyser les situations de soins - Réaliser des soins sur prescription médicale - Conseiller et réaliser une éducation thérapeutique en lien avec les pathologies de la personne accompagnée - Tracer les éléments de surveillance et les actes effectués - Gérer des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, réassort par commandes) - Sécuriser et gérer les urgences en collaboration étroite avec le veilleur de nuit Votre profil : Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et d'organisation, vous savez travailler en équipe, vous êtes autonome et faites preuve de rigueur. Travailler avec un public présentant des difficultés médico-psycho-sociales ne vous fait pas peur. Vous aimez évoluer dans vos pratiques et participer au changement. Conditions : Classification et Rémunération selon CCN51 Temps de travail : temps partiel (0,6 ETP) selon planning prédéfini Horaires de travail : 21H00 - 7H00 Prise de poste : immédiat Type de contrat : CDI Lieu d'exercice : Caen Travail en binôme avec un veilleur de nuit Avantages : Prime SEGUR CSE/ Œuvres Sociales 14 jours de congés trimestriels Candidature CV, lettre de motivation et prétentions salariales à adresser par mail