Le professionnel interviendra dans une dynamique de co-construction avec les familles afin de renforcer leur implication dans le projet d'accompagnement posé par le service. En sa qualité de TISF, le salarié aura principalement pour mission : - Accompagner les familles dans leurs démarches au quotidien Soutenir les familles dans la gestion de la vie quotidienne (organisation du foyer, hygiène, scolarité, loisirs, santé, etc.). Favoriser l'autonomisation des parents et leur capacité à mobiliser les ressources de leur environnement - Mettre en place des actions de soutien à la parentalité Proposer un accompagnement éducatif concret dans le cadre de visites à domicile régulières, en tenant compte du contexte familial, social et culturel. Aider les parents à développer leurs compétences éducatives et leur posture parentale dans l'intérêt de l'enfant. Participer à la mise en place d'outils ou de temps d'échanges favorisant la communication au sein de la famille. Contribuer à sécuriser le cadre de vie de l'enfant et à prévenir les situations de danger ou de risque. - Rendre compte à l'équipe des observations réalisées sur le terrain Transmettre régulièrement les éléments observés à la hiérarchie Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires - Contribuer à l'analyse collective des besoins de l'enfant et de la famille, ainsi qu'à l'ajustement du projet d'accompagnement. - Rédiger les écrits nécessaires au projet de l'enfant et de la famille Rédiger des notes d'intervention, bilans, transmissions et tout document exigé dans le cadre des mesures exercées Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé Savoir-faire : Autonomie Organisation, méthode et rigueur Capacité d'analyse et rédactionnelle Capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils informatique Savoir être : Engagement Discrétion professionnelle Esprit d'ouverture Ecoute et empathie Profil : Expérience souhaitée Connaissance du secteur souhaitée - diplôme TISF PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Déroulement du recrutement Etape de présélection : Les lettres de motivations et les CV sont transmis au recruteur au lendemain de la date limite de candidature (ci-dessus). Les documents sont anonymés (nom, prénom, coordonnées, photos). Etapes des entretiens : Les personnes non sélectionnées reçoivent une réponse par mail sous 10 jours à compter de la présélection. Le recruteur reçoit les candidatures et procède aux entretiens, il adressera une réponse définitive sous 10 jours maximum après les entretiens. date limite de candidatue jusqu'au 15 décembre 2025