L'UPHV La Haie Vive de Cholet est intégrée à Foyer d'hébergement, accueillant des adultes en situation de handicap présentant des besoins liés au vieillissement (perte progressive d'autonomie, troubles cognitifs, pathologies associées). Missions principales: - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne : lever/coucher, hygiène, habillage, alimentation, déplacements, continence, en veillant à préserver au maximum leurs capacités. - Soutenir l'autonomie, la participation et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque personne (recueil d'observations, participation aux réunions de suivi, réajustements liés au vieillissement). - Favoriser la vie sociale, relationnelle et citoyenne : activités de loisirs, ateliers occupationnels/éducatifs adaptés, sorties, maintien des liens familiaux et du réseau social. - Assurer une présence sécurisante, repérer les signes de fragilité (douleur, troubles du comportement, repli, confusion.) et alerter l'équipe pluridisciplinaire et le cadre. - Aide à l'entretien de l'espace de vie de la personne, respect des repères et des habitudes de vie, adaptation du rythme de la journée. - Participer au travail d'équipe et au partenariat : échanges d'informations, transmissions écrites et orales, participation aux réunions de service, co-construction des réponses avec les familles et les autres professionnels. Profil et qualifications: - Diplôme exigé : DEAES (spécialité domicile, structure ou inclusion) ou équivalent (ex-AMP, AVS/AVS, TISF, moniteur-éducateur souhaité en complément). - Expérience souhaitée auprès d'adultes en situation de handicap et/ou de personnes âgées dépendantes, idéalement en structure médico-sociale ou gériatrique. - Connaissance des particularités du vieillissement des personnes handicapées : perte de repères, fatigabilité, régression des capacités, risque de rupture de parcours, enjeux de fin de vie. Compétences métier attendues: - Savoir accompagner les actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité, de l'intimité, des choix et du consentement de la personne. - Savoir observer, évaluer et transmettre les informations utiles à l'élaboration et à l'actualisation du projet personnalisé (écrits professionnels, transmissions ciblées, participation aux synthèses). - Mettre en œuvre des activités socio-éducatives adaptées aux capacités et aux envies : ateliers sensoriels, stimulation cognitive douce, maintien de la mobilité, activités de socialisation. - Adapter sa communication (verbale, non verbale, supports visuels.) aux troubles de la compréhension, du langage ou aux troubles cognitifs liés au handicap et au vieillissement. - Appliquer les protocoles et règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques (chutes, dénutrition, maltraitance, fugue, troubles du comportement), et contribuer à la démarche qualité. - Travailler en équipe pluridisciplinaire, coopérer, demander soutien et régulation, inscrire sa pratique dans le projet de service et les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM/HAS Savoir-faire et savoir-être: - Capacité à instaurer une relation de confiance, posture bienveillante, respectueuse, soutenante, centrée sur le « faire avec » plutôt que le « faire à la place ». - Patience, écoute, disponibilité, gestion des émotions, capacité à supporter la confrontation au vieillissement, à la dépendance et à la fin de vie. - Sens des responsabilités, fiabilité, ponctualité, discrétion professionnelle et respect du secret partagé. - Capacité d'adaptation (changement d'état de santé, de comportement, de projet), prise de recul et engagement dans une démarche de formation continue sur le handicap vieillissant. Rémunération suivant la grille CCN66 CDI a pouvoir pour janvier 2026 a 0.8ETP, travail en horaire d'internat. Candidatures avant le 12 décembre 2025 a wjosensi@apahrc.fr