PACK Solutions est un éditeur de logiciel en assurance et un délégataire de produits d'assurances. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance avec de gros projets ! Des équipes agiles et sympas, des valeurs humaines et de proximité. En pleine croissance PACK Solutions un Responsable de Portefeuilles chargé de la gestion, de la relation client et du suivi des différents portefeuilles de contrats d'assurance délégués par nos clients. Il/elle aura pour mission de piloter, coordonner et accompagner les actions visant à garantir la satisfaction client et à favoriser la montée en compétences des équipes Il/elle représentera également PACK Solutions auprès des clients de son portefeuille. Les missions du poste seront les suivantes . Conduite et suivi des activités : Garantir le respect des engagements de qualité de service fixés avec le client (stock, délais, qualité.), Définir et veiller au respect des procédures, Répartir les missions et tâches de l'équipe et en suivre la bonne exécution, Animer des points d'équipe sur les sujets opérationnels et de communication de l'entreprise, Assurer la mise à jour et la communication des tableaux de suivi et des reportings, Analyser les motifs de non-qualité et proposer des axes d'amélioration, Contrôler les décaissements. Expertise technique : Intervenir en qualité de conseil sur les dossiers complexes, Organiser le traitement des réclamations clients et les régularisations, Organiser la planification et la réalisation les formations des nouveaux entrants Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de portefeuilles, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services, Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et savez entretenir une relation client de qualité, Vous êtes à l'aise dans le pilotage d'activités, la coordination d'équipes et la gestion de projets transverses, Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de sens de l'organisation, Vous avez une bonne capacité d'analyse et savez faire preuve de pédagogie pour accompagner la montée en compétences des équipes, Nombreux avantages :1 jour RTT/mois,Tickets restaurant (9 euros, prise en charge employeur 5.40 euros).Mutuelle (très avantageuse notamment pour les familles avec une prise en charge de l'employeur).Contrat Prévoyance. Prime de vacances (environ 300 euros par an).Épargne salariale (900 euros d'abondement par an).Nombreux évènements internes (journée de la santé, festival du vélo, soirées festives, ateliers bien-être et thématiques variées.). Accompagnement social et bien-être : un service d'assistante sociale disponible pour vous conseiller dans vos démarches personnelles et familiales, ainsi qu'une ligne d'accompagnement confidentielle (écoute, soutien, conseils) accessible 7j/7 pour vous et vos proches. Engagement sociétal et environnemental de l'entreprise : nombreuses actions en faveur de l'environnement et du social : réduction des déchets, des émissions carbones, récupération des eaux de pluie, participation à des associations locales.), Avantages CSE : Tickets culture/tickets cadeaux tous les ans.