L'ASSOCIATION REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/Précarité un-e Coordinateur-trice de parcours en CDI (IDE/ASS/ES/Ergothérapeute). Missions : Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Un poste au cœur d'un territoire où la coordination des parcours de santé s'appuie sur un solide réseau de partenaires engagés et accueillants. Missions principales du coordinateur de parcours : Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC : -Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social, -Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge, -Assurer l'élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé (PPS), -Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluriprofessionnelle, -Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations, -Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant, -Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions, -Organiser la concertation pluriprofessionnelle sur des situations complexes, -Identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs intervenant autour des patients en facilitant la mise en lien avec les partenaires, -Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus), -Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions, -Veille et recherche professionnelle. Compétences et aptitudes : Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales, Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voir de précarité, Capacité rédactionnelles, Capacités relationnelles, Autonomie, implication et réactivité. Conditions du poste : Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif. Classification et Rémunération selon CCN51 Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum) Télétravail possible Carte SWILE Mutuelle de base prise en charge par l'employeur 14 jours de congés trimestriels supplémentaire par an