MAF-INDUSTRIE est une entreprise spécialisée en instrumentation (vente, réparation, contrôles d'instruments de mesure) avec 7 salariés qui appartient au groupe FBE (17salariés). Notre secteur d'activité est tourné vers les professionnels (commerces, milieux médicaux et industries variées, collectivités). Nous recherchons une personne qui souhaite s'impliquer dans le développement de l'entreprise. Vous bénéficierez et prenons en charge des formations adaptées et complètes en métrologie et en maintenance électronique informatique et électronique, afin d'acquérir toutes les connaissances nécessaires. Le profil recherché : toute personne motivée qui a envie de travailler, de préférence avec un profil technique en électronique et informatique ou mécanique non indispensable. Expérience souhaitée à un poste équivalent, mais pas obligatoire. Formation aux outils assurée par l'entreprise. En tant que technicien(ne) en métrologie, il(elle) étalonne, contrôle et répare. Il réalise son activité suivant les normes et référentiels qualité en vigueur et à la réglementation française. Par ses missions, il assure des contrôles en métrologie légale et volontaire. Compétences et missions à réaliser : - Vérifie les instruments de mesure en métrologie légale - Vérifie les instruments de mesure en métrologie volontaire - Expertise les instruments de mesure - Répare les instruments de mesure - Gérer techniquement et administrativement un parc d'appareils de mesure, en veillant au respect de toutes les contraintes de métrologie - Conseils des instruments de mesure selon les besoins du client - Utilisation de logiciels professionnels sur ordinateur - Appliquer et respecter les normes qualité - Maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word) - Communiquer et travailler en lien avec les différents interlocuteurs (qualité, achat, préparation, clients) - Déplacements éventuels dans l'Ain, les départements limitrophes (maximum 1h30 de route sauf cas exceptionnel) à la journée (sauf cas exceptionnel). - Port de charges L'entreprise attend de lui(elle) : - Autonomie - Rigueur et soin, - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais, - Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité, - Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures, - Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes et clients), - Développer la critique constructive sur son travail et celui des autres, - Être capable de partager ses expériences et sa pratique, CDI. Salaire motivant en fonction des compétences, salaire annuel sur 12 mois, il sera convenu lors de l'entretien entre l'entreprise et le candidat, en fonction de l'expérience professionnelle. Intéressement + Mutuelle + Prévoyance.