Rattaché(e) au service Portes Neuves de la région IDF, votre mission est de gérer, ordonnancer et suivre le planning des projets d'installations de portes automatiques neuves. Lors de ce CDD de 4 mois, vous serez en renfort pour coordonner et optimiser, en binôme, les interventions des poseurs et des sous-traitants chez l'ensemble nos clients, avec l'aide de votre responsable, des conducteurs de travaux et des technico-commerciaux. Vos principales missions seront les suivantes : * Mettre en adéquation les ressources nécessaires afin de planifier et piloter les interventions des poseurs sur les chantiers tout en garantissant les délais contractuels, * Mettre en place l'organisation générale des projets en collaboration avec les équipes (réunions de plannings), * Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer les relations ainsi que la communication entre eux, * Collecter et analyser quotidiennement les données d'avancement des chantiers, * Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et avec maîtrise des conséquences en termes de retards et défaillances (satisfaction client), * Être acteur des actions correctives, ajuster les plannings et alerter l'ensemble des acteurs concernés (clients, poseurs, conducteurs de travaux, commerciaux, etc.) en cas de dérives. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant, avantages CSE. * Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum et vous avez une expérience d'au moins 1 an en gestion de plannings dans le domaine du bâtiment ou de la production ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle, votre forte capacité d'adaptation et votre bonne gestion des priorités ? * Vous maîtrisez l'utilisation d'Office365 et des outils de gestion de planning et/ou ERP ? <https://emojiterra.com/fr/coche-noire/>Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! <https://emojis.wiki/fr/eclair/>Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #recordrecrute #planning#planification#chantier#travaux