Notre client, entreprise française spécialisée dans la mise à disposition de compétences techniques pour des environnements industriels exigeants, poursuit son développement et recherche, dans un contexte de structuration et de croissance, un(e) : Coordinateur(trice) d'Agence d'Intérim Poste en CDI - basé au sud de la région lyonnaise Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage de l'activité de l'agence : coordination opérationnelle, gestion administrative, suivi des intérimaires et contribution au développement futur. Dans une organisation à taille humaine, vous prenez naturellement une place transverse et évolutive, avec une montée en responsabilité à court terme. A ce titre, voici vos missions : Gestion opérationnelle & administrative : - Superviser la gestion quotidienne de l'agence : contrats, éléments de paie, conformité réglementaire, dossiers administratifs. ; - Garantir la qualité et la fiabilité des processus internes dans un contexte à forte activité ; - Assurer la fluidité des opérations et la continuité de service. Coordination des intérimaires : - Suivre l'activité d'un vivier d'intérimaires majoritairement internationaux ; - Participer à l'affectation des collaborateurs en fonction des besoins clients ; - Suivre les arrivées, intégrations, disponibilités et retours terrain ; - Contribuer à la qualité de la relation et à la fidélisation des intérimaires. Appui au pilotage de l'agence : - Encadrer et animer une petite équipe en proximité ; - Soutenir la direction dans l'organisation, la planification et le suivi des indicateurs d'activité ; - Participer à la montée en maturité de l'agence : optimisation des processus, professionnalisation, structuration. Accompagnement des outils et modernisation : - Accompagner la mise en place de nouveaux outils internes (contrats, paie, facturation, suivi d'activité) ; - Participer aux tests, formations, déploiements et à l'adoption des nouveaux process. Relation clients & développement : -En lien étroit avec la Direction, contribuer au suivi des clients existants et à la qualité de service ; - Appuyer les actions de développement futur de l'activité. Rémunération : 40 à 52 k€ brut annuels sur 12 mois selon profil et expérience. Profil recherché : De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'au moins une expérience significative et réussie sur un poste à responsabilité en agence d'intérim, en exploitation, en gestion administrative RH ou en coordination opérationnelle dans un environnement industriel et technique. Tout profil avec une expérience administrative et managériale et de l'expérience en intérim de profils techniques des secteurs mécaniques et métallurgiques sera considéré. Vous avez déjà géré des dossiers administratifs sensibles (contrats, paie, conformité) et coordonné un volume important de collaborateurs. Vous maîtrisez parfaitement le recrutement de profils techniques et industriels. Vous parlez portugais et/ou anglais de façon opérationnelle pour échanger avec divers interlocuteurs. Vous maîtrisez les environnements informatiques courants, êtes à l'aise avec les outils de gestion et avez déjà contribué à l'amélioration de processus ou au déploiement de nouveaux systèmes internes. Votre autonomie, votre sens du service client, votre rigueur et votre appétence à construire une organisation performante et à développer votre business vous permettront de prendre rapidement la maîtrise du poste et d'évoluer rapidement vers davantage de responsabilités au sein de l'entreprise. Les + du poste : - Position clé en lien avec la direction. - Évolution à court terme vers un rôle élargi. - Structure agile, à taille humaine, opérationnelle et en développement. - Environnement technique exigeant et international.