Vous recherchez une mission qui a du sens et qui contribue au projet global d'insertion des personnes en situation de handicap ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de leur épanouissement socio-professionnel ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe pluridisciplinaire engagée qui développe de multiples approches à visée inclusive et tournée vers l'autodétermination ? Ce poste est à pourvoir au sein du Pôle Travail Adapté. Contrat de travail : CDI temps complet Missions : Rattaché(e) au responsable médico-social de l'ESAT, vous oeuvrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle et collaborez au quotidien avec les équipes de moniteurs d'atelier. Dans le cadre des actions que vous menez, vous favorisez l'accès à des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires et de formation professionnelle, ainsi que des actions éducatives d'accès à l'autonomie et d'implication dans la vie sociale. Vous assurez principalement les missions suivantes : - Analyser les besoins en formation et en actions de sensibilisation. - Proposer et déployer une offre d'intervention innovante et évolutive, répondant aux enjeux des politiques sociales et du projet d'établissement. - Accueillir des personnes en situation de handicap dans le cadre d'actions de sensibilisation ou de formation adaptées, en lien avec le projet professionnel individualisé (PPI) et évaluer les compétences acquises. - Assurer l'ingénierie et l'animation des activités que vous proposez, en veillant à adapter la prestation aux besoins, attentes et capacités de la personne et favorisant son autodétermination. - Gérer le plan prévisionnel de formation des travailleurs de l'ESAT et assurer le partenariat avec les organismes de formation, l'OPCO et les services supports de la Fondation. - Effectuer le bilan annuel de l'activité, assurer un reporting régulier et renseigner les outils de suivis individuels et collectifs. Qualités requises : - Expertise : maîtrise du domaine du travail protégé que ce soit en termes de connaissances théoriques ou de compétences techniques. - Pédagogie : adaptation aux besoins de chaque apprenant et aux spécificités du handicap. - Aisance relationnelle : capacité à créer un climat de confiance et de respect, facilitant les échanges au sein du groupe tout en gérant efficacement les talents et personnalités. - Rigueur : organisé et méthodique. Capacité à gérer les imprévus et planifier les étapes du programme pour contribuer au succès final des stagiaires. - Créativité et innovation : veille permanente sur les nouvelles techniques de formation et savoir intégrer des outils adaptés pour enrichir ses interventions. Qualification : Vous disposez obligatoirement d'un diplôme de niveau III dans la formation d'adultes (Licence pro) ou dans le domaine socio-éducatif (ETS - ES) ou équivalent. Vous possédez une expérience de 3 ans dans le champ du travail protégé ou de l'accompagnement médico-social et disposez des qualités humaines et relationnelles nécessaires. Vous disposez d'une aisance rédactionnelle avérée. Le permis B est exigé. Mobile géographiquement. La Fondation Sonnenhof s'engage en faveur de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.