Travailleur social (H/F) 73 - ST ALBAN LEYSSE
Offre n° 200YBDZ
Travailleur social (H/F)
73 - ST ALBAN LEYSSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 décembre 2025
OBJECTIFS GÉNÉRAUX Accompagnement des réfugiés dans le cadre d'AGIR (Accompagnement Global et Individualisé pour l'Intégration des Réfugiés) prestation 1 axe logement. DESCRIPTION DU POSTE - Accompagnement des personnes réfugiés à l'éducation citoyenne : repérage des fonctionnements et institutions françaises - Plus spécialement, accompagnement des personnes réfugiés au savoir-habiter : - L'accès au logement - Le vivre chez soi - Le relogement pérenne, de droit commun - Accompagnement des personnes réfugiés dans une approche globale des situations, en lien étroit avec les acteurs de l'insertion, notamment socioprofessionnel (apprentissage de la langue française, emploi/formation, santé, social.) - Poste sous la responsabilité du chef de service du service logement de LA SASSON SAVOIR FAIRE - Savoir effectuer un accompagnement social adapté aux problématiques des personnes réfugiées - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux de l'insertion, notamment les membres du consortium AGIR - Travailler en équipe en contribuant à l'intelligence collective - Savoir utiliser l'outil informatique - Savoir se positionner en tant que professionnel - Savoir s'exprimer et participer activement aux réunions d'équipe - Maitriser l'expression orale et écrite - Organiser son activité de manière autonome - Transmettre et savoir transmettre les informations - Savoir évaluer les actions mises en œuvre CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Connaissance de la réglementation relative au statut des réfugiés - Connaissance de l'environnement partenarial de l'insertion - Connaissance et compréhension globale des politiques publiques du logement - Connaissance du tissu institutionnel et associatif - Compétences en anglais souhaitées - Vous êtes autonome dans vos déplacements - Diplôme requis (Educateur Spécialisé/Assistante Sociale/CESF/Moniteur Educateur) CAPACITÉS RELATIONNELLES - Disponibilité - Discrétion - Sens du travail en équipe - Autonomie - Dynamisme - Réactivité - Empathie - Organisation, sens des priorités - Flexibilité STATUT, REMUNERATION - Type de contrat : CDI - Lieu du contrat : Chambéry - Date de début : 10 décembre 2025 - Rémunération selon CCN51 - Congé trimestriel possible - Prime indemnité mensuelle métier socio-éducatif 238€/mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- CSE
- Rémunération selon CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - Moniteur Educateur Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ES/CESF/AS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Organisation du système sanitaire et social
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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