Agent d'entretien des locaux - RESIDENCES DE L'ISLE (H/F)

Agent d'entretien des locaux - RESIDENCES DE L'ISLE (H/F) 24 - TRELISSAC

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Offre n° 200YJNR
Agent d'entretien des locaux - RESIDENCES DE L'ISLE (H/F)

24 - TRELISSAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 décembre 2025
Entreprise adaptée

L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour le Foyer d'hébergement « les Résidences de l'Isle » situé à Trélissac (Dordogne). Cet établissement accompagne des adultes en situation de handicap mental ou/et psychique travaillant en ESAT. Pour plus d'informations sur l'établissement : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fh-les-residences-de-lisle MISSIONS : En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assurer l'entretien des lieux communs et des chambres des Résidents. - Assurer l'entretien des locaux de restauration en respectant les règles de nettoyage et d'hygiène (locaux, frigos, fours, ustensiles,.) pour garantir le confort de la vie collective des personnes accueillies. - Assurer la réception, le réchauffage, le dressage et le service des repas (mise en température des plats pour une présentation améliorée aux résidents, vigilance à la bonne répartition dans les plats et sur les tables,..). PROFIL : - Avoir une formation en hygiène - HACCP - Être titulaire du permis B obligatoire - Capacité d'écoute et d'adaptabilité - Sens de l'organisation - Sens du travail d'équipe TYPE DE POSTE : Date de prise de poste : 16/12/2025 Date limite de candidature : 08/12/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité Ségur de 238 € Modalités de travail : - CDD à temps plein (1mois) - Travail avec coupure 1 semaine sur 2 - Pas de travail le week end - Travail de jour. Avantages : - 9 jours de congés supplémentaires ; - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de M.SANTIAGO Antoine - Directeur 5 Rue du Bas Trigonant, 24420 Antonne-et-Trigonant Tél : 05.53.04.05.38 Mail : residences@apei-perigueux.fr

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • à partir de 2 082,00€ par mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Aucune formation scolaire - HACCP

Compétences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • HACCP

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

APEI PERIGUEUX - RESIDENCES DE L'ISLE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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