Chargé / Chargée de mission patrimoine culturel 2B - PIGNA
Offre n° 200YRLM
Chargé / Chargée de mission patrimoine culturel
2B - PIGNA - Localiser avec Mappy
Publié le 01 décembre 2025
Missions principales - Appui et suivi du projet de la "CasAgriculturale", structure à vocation agro-environnementale, économique, sociale, culturelle et patrimoniale. - Aide à la création d'un espace santé pluriprofessionnel, favorisant le maintien et l'attractivité des services de proximité. - Suivi administratif et technique du dossier d'élaboration du PLU et du Site Patrimonial Remarquable (SPR), en lien avec les services de l'État et les partenaires techniques. - Gestion, valorisation et suivi du Sentier du Patrimoine, en collaboration avec l'Office de l'Environnement de la Corse et la Communauté de Communes, dans le cadre d'une stratégie partagée de préservation, d'interprétation et de mise en valeur du patrimoine naturel, architectural et paysager. - Accompagnement du projet de replantation et de revalorisation du territoire communal, visant à renforcer la résilience agricole et patrimoniale du village, avec la création d'une régie agricole communale favorisant les circuits courts, la biodiversité et la gestion durable des ressources. - Participation à la structuration et à la mise en réseau des pôles culturels et patrimoniaux du village (CnCM Voce, Agrimusée, Éco-Parc, ateliers d'artisans, lieux de diffusion et de création). - Soutien à la mise en valeur du patrimoine immatériel, linguistique et artistique, notamment à travers la musique, les langues régionales, les savoir-faire et la création contemporaine. - Participation à la communication et à la valorisation des actions communales, en lien avec le site internet, les supports institutionnels et les événements culturels. Savoir-faire et compétences requises - Maîtrise des outils de développement territorial et de gestion de projet. - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics. - Capacité d'analyse, de synthèse et d'animation de partenariats. - Maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication. Profil du candidat - Formation : Bac +2 minimum, de préférence dans les domaines du développement territorial, de la gestion de projet, de la culture ou des politiques publiques. - Savoir-être : efficacité, autonomie, esprit d'initiative, sens du dialogue et de la concertation, discrétion et respect du devoir de réserve.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
- Salaire en fonction du barème VTA
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion patrimoine
Compétences
- Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE PIGNA
6 à 9 salariés
Mairie M. jerome casalonga
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