L'infirmier (H/F) de prévention ICOPE : - assurera la réalisation des différentes étapes intrinsèques à ce programme, - participera aux dépistages organisés en lien avec les partenaires du champ sanitaire, médicosocial et social ainsi que tout acteur voulant s'inclure dans la démarche de prévention sur le département. - aura en charge la gestion des alertes de sa file active sur l'outil conventionné avec le gérontopôle de Toulouse (centre expérimentateur du programme sur le territoire national) ainsi que la création et complétude des dossiers sur l'outil de coordination Paaco-Globule. - développera une approche préventive sur son secteur et pourra ainsi répondre aux différentes demandes de sa direction en lien avec la coordinatrice départementale. - participera aux réunions mensuelles de l'équipe départementale dans le cadre de l'organisation, de la mise en place des actions et de l'harmonisation des pratiques sur la Charente. - rendra compte de son activité au travers d'outils de suivi. Le parcours ICOPE se structure en plusieurs étapes : - STEP 1 : Repérage des fragilités dans les six domaines intrinsèques de la personne (Audition, nutrition, vision, cognition, mobilité, psychologie) - STEP 2 : Evaluation approfondie au domicile de la personne. L'infirmier de prévention ICOPE devra organiser son planning et ses déplacements au domicile de la personne sur son micro-territoire. - STEP 3 : Il devra élaborer un plan de prévention au regard des outils proposés par le programme et des ressources existantes sur son territoire en accord avec la personne. - STEP 4 : Il devra inclure dans son organisation les suivis à 6 mois de sa file active pour la bonne prise en charge de la personne dans le programme ICOPE. Expérience professionnelle souhaitée dans le champ de la gérontologie et/ou de la prévention/promotion à la santé. COMPETENCES NECESSAIRES : - Collaborer, travailler en équipe - Faire preuve d'initiative et d'autonomie - Savoir rendre compte - Connaître l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale du territoire - Connaitre les pathologies du vieillissement, les facteurs de la fragilité des PA et les actions de prévention visant le maintien de l'autonomie - Animer des réunions - Être à l'écoute, reformuler, conseiller, rassurer, créer une relation de confiance - Analyser et identifier les problématiques - Priorisation de ses missions et organisation de son emploi du temps - Adapter sa posture - Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse Prise de poste en janvier.