POSTE A POURVOIR AU 1ER JANVIER 2026 VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic personnalisé de la situation du bénéficiaire et définissez les objectifs et étapes de son parcours d'insertion ; mise en place d'un plan d'action et contrat d'engagement. - Vous réalisez l'accompagnement global des salariés en parcours d'insertion : - résolution de problématiques sociales. - Projet professionnel : accompagnement dans la construction d'un projet réaliste et réalisable, prospection entreprise, recherche de PMSMP et de formations, en fonction des besoins orientation vers les services pertinents .. - Vous menez des entretiens individuels pour assurer le suivi et remobiliser au besoin. - Vous effectuez de la veille, participez aux salons de l'emploi et autres événements liés à l'emploi. Vous prospectez et travaillez avec un réseau de partenaires mobilisables (entreprises, acteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation). - RH : recrutement des salariés en parcours, gestion des contrats de travail et renouvellements, suivi médecine du travail, suivi des dossiers administratifs des salariés en parcours. - Logiciels de suivi : Gestion de la plateforme de l'inclusion (offres d'emploi, pass IAE .), gestion des contrats sur l'ASP, traçabilité de vos actions sur le logiciel Ming, rédaction des bilans. - Vous élaborez des bilans, des synthèses annuelles de l'activité insertion à destination des partenaires institutionnels. - Vous travaillez en équipe avec les encadrants techniques, la responsable administrative, financière et des ressources humaines Diplôme de CIP validé - Embauche au 01/01/2026 (passation de poste prévue). Autonomie, sens de l'initiative, dynamisme. Appétence pour le travail en équipe ; en accord avec une gouvernance associative horizontale. Autonomie en bureautique et outils numériques. Intérêt pour les missions d'une ressourcerie. CDI - 32H hebdomadaire (4 jours/semaine) - 6 semaines de congés payés. Salaire selon CCN des chantiers d'insertion et selon expérience (entre 1450€ et 1640€ nets).