Poste à pourvoir : Le Carrefour Market de Bellegarde recrute un(e) employé(e) commercial(e) pour le rayon boulangerie de niveau 4. Expérience exigée, est le bras droit du manager. CDI à temps complet 36.75h (temps de travail effectif + temps de pause rémunéré). Poste à pourvoir dès à présent. Amplitude horaire : en alternance matin / après midi le samedi Description du poste : - Commerce : Assurer la cuisson, l'emballage et la mise en place des produits, le balisage ainsi que le réapprovisionnement en tenant compte des DLC et du pacte fraîcheur. Proposer et mettre en place des animations commerciales et promotionnelles pour promouvoir son rayon. Passer les commandes et organiser le travail du rayon pour soi et son équipe en partenariat avec le manager - Gestion des marchandises : Effectuer le comptage et la gestion des stocks et des réserves, participer aux inventaires et tenir à jour des cadenciers de vente - Hygiène, qualité et réglementation : Appliquer et les règles d'hygiène et de sécurité en conformité avec la législation Qualifications attendues : Le Carrefour Market de Bellegarde recherche une personne partageant nos valeurs et qui a le sens du commerce. La relation et le conseil client, la rigueur et une attitude accueillante avec l'amabilité, le sourire, la politesse et le dynamisme sont indispensable. Rémunération et avantages : 12.14€/horaire Prime annuelle sous condition d'ancienneté Mutuelle Prévoyance sous condition d'ancienneté Parcours de formation individuel Rejoignez l'équipe dynamique du Carrefour Market de Bellegarde ! Implanté au cœur du village, notre magasin est un véritable centre névralgique pour tous les habitants de Bellegarde et des environs. À seulement 15 minutes de Nîmes, Beaucaire, Arles et Tarascon, nous nous efforçons quotidiennement de satisfaire notre clientèle tout en prenant soin du bien-être de notre équipe. Vous souhaitez participer à une aventure humaine et professionnelle au sein d'un supermarché convivial ? Venez nous rejoindre ! Notre entreprise prône des valeurs telles que : - L'engagement et la détermination par un investissement et une implication de tous dans le but d'une satisfaction et de décisions communes - Le respect qu'il soit sur autrui, sur les règles et par l'acceptation des différences et l'écoute - La communication, l'honnêteté et la transparence - La bienveillance et l'empathie - L'esprit d'équipe et la cohésion par le partage du leadership, l'entre aide et la polyvalence pour mieux comprendre les charges professionnelles de l'ensemble du personnel