Au sein du service Asile et Intégration, vous intervenez plus spécifiquement sur le Centre d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA). Vous accompagnez des personnes isolées et des familles en demande d'asile, et/ou régularisées ou bénéficiaires d'une protection internationale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux (CESF, TISF), juriste, agent d'accueil. Missions principales : - Vous assurez l'accompagnement social et administratif des personnes ainsi que l'organisation de leur accueil - Vous êtes en charge de l'accueil physique des personnes et l'acheminement vers les hébergements - Vous assurez des visites régulières des logements et veillez à leur bon entretien par les hébergés - Vous procédez à l'ouverture des droits et veillez à la scolarisation des enfants - Vous assurez un accompagnement sanitaire (information sur les droits, organisation et accompagnement à des rendez-vous médicaux obligatoires, orientation vers les professionnels de santé) - Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches de sorties, selon la réponse à la demande d'asile (démarches d'insertion par le logement ou l'hébergement, par l'emploi, la formation, orientation vers le dispositif d'aide au retour volontaire, orientation vers le 115.) - Vous organisez et participez à des temps collectifs avec les résidents Connaissances théoriques et professionnelles attendues, qualités demandées : - Avoir un diplôme de niveau VI du secteur social (CESF, AS, ES) - Une connaissance du public serait appréciée - Utiliser les outils bureautiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, internet - Utiliser les logiciels institutionnels (plateforme SIAO, DNA.) - Savoir rédiger des écrits professionnels Positionnement et savoir-être attendus : - Mettre en œuvre le projet associatif stratégique - Prendre connaissance et se référer au projet social ou d'établissement /service afin de situer ses missions et sa place en tant que professionnel - Inscrire son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle et communiquer les éléments essentiels pour rendre plus efficient l'accompagnement de la personne. - Travailler en lien avec les autres services de l'association et transmettre les informations nécessaires aux interventions - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité (enquête de satisfaction, statistiques, évaluation.) - Rendre compte de l'activité (rapport d'activité, bilan.) - Faire preuve d'adaptabilité, de polyvalence et de solidarité afin d'assurer une continuité de service Convention collective HLA : - Poste emploi repère 16 « Intervenant social et éducatif »1823 point, rémunération sur 13 mois - Bénéfice de la prime Ségur sur 12 mois