Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 44 - ST NAZAIRE
Offre n° 200YXWR
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
44 - ST NAZAIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 décembre 2025
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous recruterez les futurs intérimaires et candidats en CDD/CDI de façon ciblée pour l'entreprise partenaire de l'agence. pour suivre au quotidien vos intérimaires en mission, effectuer les études de poste. Vous assurerez l'administratif et la logistique en lien avec vos délégations. Les payes et factures sont traitées par notre centre de gestion. Plus précisément votre mission sera de : - Accueillir, orienter, conseiller et inscrire nos candidats : le sourire et l'écoute active ! - Anticiper les besoins de personnel de nos clients : relationnel et investigation ! - Identifier les leviers de recrutement les plus adaptés selon les profils candidats/intérimaires (annonces, approche directe, réseaux.) - Créer, publier et suivre vos annonces sur les différents jobboards ainsi que sur notre site carrière : créativité et réactivité ! - Sélectionner les candidats : mener les entretiens de recrutement ou de pré qualifications, évaluer les compétences, effectuer les contrôles de référence : observation et analyse ! - Préparer et suivre l'intégration du personnel délégué en mission : professionnalisme et accompagnement ! - Conseiller, proposer à nos clients les candidats/intérimaires sélectionnés à la juste compétence : ténacité et force de proposition ! - Gérer des projets transverses (animation de jobdatings, développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi local et de la formation professionnelle, actions dans les écoles...). Force de persuasion et organisation sont la bienvenue - Administration du personnel, gestion des temps d'absences, visites médicales - Interface avec le service paie (et saisie des variables de paie) - Vous maîtrisez les outils de bureautique et de recrutement (Pack Office, jobboards) Vous avez une expérience sur le même type de fonction, idéalement au sein d'une entreprise ou industrie ou en agence d'Interim. Vous êtes rigoureux/se dans l'application et le suivi des procédures et des dossiers, Vous avez un sens du service développé et le goût du challenge, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes dynamique, passionné (e), investi (e), vous aimez faire plusieurs choses en même temps, vous aimez ne pas voir vos journées passer et ne pas avoir une journée qui se ressemble. Vous aimez les gens et avez envie de les aider à trouver un travail qui leur correspond vraiment ! Ce métier est très certainement fait pour vous !!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Contrats de travailCette compétence est indispensable
- Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Organiser la logistique des recrutements et des formationsCette compétence est indispensable
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer un accueil téléphonique
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer les formalités d'embauche
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser un recrutement
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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