À propos de la mission 1. Organisation et préparation du chantier Prendre connaissance des plans, schémas et documents techniques. Préparer les zones de travail, les matériaux et les outils nécessaires. Répartir les tâches entre les membres de l'équipe. 2. Encadrement et supervision Encadrer une équipe de 3 à 10 ouvriers selon la taille du chantier. Assurer la formation et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. Contrôler l'avancement des travaux et corriger si nécessaire. 3. Exécution technique Selon le domaine (gros oeuvre, second oeuvre, VRD, terrassement, maçonnerie.), il peut : participer aux travaux manuels, assurer le contrôle de conformité, garantir la qualité et la précision des réalisations. 4. Sécurité et conformité Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI. Vérifier la sécurisation des zones de travail. Signaler tout incident ou risque potentiel. 5. Communication et coordination Faire le lien entre l'équipe et le conducteur de travaux / chef de chantier. Remonter les besoins en matériaux, outillage ou renforts humains. Suivre les consignes et informer de l'avancement. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 3 200 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 872,00 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationpanier repas : 10EUR voiture de fonction téléphone et ordinateur Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Photo d'identité - Carte BTP