Chargé.e de mission développement apprentissage et formation (H/F (H/F)

Chargé.e de mission développement apprentissage et formation (H/F (H/F) 13 - MARSEILLE 01

Offre n° 200ZCLK
Chargé.e de mission développement apprentissage et formation (H/F (H/F)

13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 décembre 2025

Dans le cadre de son développement, l'ADEF-CFBT recrute un-e chargé-e de mission Développement apprentissage et formation continue afin de mettre en œuvre les plans d'actions prospection et marketing et renforcer les partenariats avec les entreprises, développer l'activité commerciale (apprentissage et formation continue), et accompagner les équipes internes dans leurs démarches de prospection. Le poste s'inscrit également dans une logique de valorisation marketing de l'offre de formation, visant à accroître la visibilité du CFA, renforcer son attractivité et soutenir la stratégie de développement de la structure. Les principales missions sont : - Développement commercial et marketing - Relations clients et partenariats - Promotion et communication - Appui opérationnel et reporting - Accompagnement, management

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2493.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Connaissance des dispositifs de financement de la formation
  • Connaissance des politiques d'emploi
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer des partenariats avec des organismes de formation
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Etre en capacité de travailler en mode projets
  • Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
  • Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
  • Planification de sessions de formation
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Prospecter des employeurs
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

ASSOC DEPART D ETUDES ET FORMATION

20 à 49 salariés

M. Philippe GENIN

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