Chargé de mission accompagnement des entreprises (H/F) 26 - ST VALLIER
Offre n° 200ZGVF
Chargé de mission accompagnement des entreprises (H/F)
26 - ST VALLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rattaché(e) à la Responsable du service Axe 7, vous travaillez au sein d'une équipe disposant de compétences variées permettant de couvrir l'ensemble des volets du développement. Il s'agit d'un contrat de projet (d'une durée de un à 3 ans). Vos missions seront les suivantes : -Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de l'axe 3 du Projet Partenarial d'Aménagement (PPA) Axe 7 nommé « Désartificialisation/Renaturation foncière dans un objectif de ZAN » en établissant le plan de renaturation intercommunal de la collectivité ; -Participer à la démarche de certification ISO 14001 du Parc d'Activités Axe 7 (participation à la construction du Système de Management Environnemental) ; -Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de l'axe « Entreprises » du PCAET qui consiste à accompagner, sensibiliser, conseiller, former les entreprises du territoire dans leur transition écologique et énergétique (sobriété, efficacité, production d'ENR, rénovation thermique, requalification, mutualisation du foncier, végétalisation, qualité architecturale et paysagère.) ; -Définir la gouvernance, coordonner et animer la comitologie liée au projet : comités de pilotage avec les élus, comités techniques avec les partenaires, transversalité et « mode projet » ; -Animer le Club d'entreprises Amplitude sur les thématiques de transition du secteur économique ; -Réengager les démarches d'économie circulaire et d'écologie industrielle territoriale ; -Garantir le lien entre les thématiques économiques et environnementales. Profil recherché - Expérience dans la conduite et la gestion de projets d'envergure (coordination d'acteurs divers) - Qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation auprès d'interlocuteurs variés - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic économique des territoires - Capacité d'adaptation, d'anticipation et de prospective - Force de proposition et d'initiative Temps de travail : 37h/semaine + 11 jours de RTT annuel ou 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15 jours), télétravail possible Durée du contrat de projet : 1 à 3 ans Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance et santé
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Economie, gestion de projet...Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Communauté de Communes Porte DrômArdèche
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.portededromardeche.fr/
La Communauté de communes Porte de DrômArdèche située au coeur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, compte 48 000 habitants, 34 communes et 180 agents. Notre territoire présente un fort dynamisme économique et des espaces naturels préservés proposant un cadre de vie très agréable. Aujourd'hui, face à la saturation du foncier économique, la collectivité souhaite contribuer au double objectif de réindustrialisation du pays et de neutralité carbone. Mme sandrine FLEURENT
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