Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 200ZJFL
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 décembre 2025
Missions : Sous l'autorité de l'équipe de Direction, le/la Moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F) sera chargé(e) de : - Analyser les situations, prioriser les actions, évaluer le potentiel de l'évolution des besoins et repérer les situations à risques et alerter en cas d'urgence, - Rédiger des écrits professionnels, - Utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Communiquer et transmettre les informations, - Faire preuve de pédagogie dans le cadre de tutorat : stagiaires, nouveaux salariés. Profil et Compétences : Formation : Diplôme de moniteur éducateur obligatoire - - Savoir Faire preuve d'empathie et d'écoute et adopter une posture bienveillante, - Etre force de proposition, faire preuve d'initiatives, de curiosité et de créativité. Horaires : 8h45 - 16h15 Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Pour candidater : Date limite de dépôt des candidatures : 15 décembre 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2001.99 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Action sociale - DEME Cette formation est indispensable
Compétences
- Appétence administrativeCette compétence est indispensable
- Connaissance du domaine du handicapCette compétence est indispensable
- Esprit d'équipe Cette compétence est indispensable
- Maitrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Savoir Adopter une juste distance professionnelleCette compétence est indispensable
- Savoir Faire preuve de discrétion professionnelleCette compétence est indispensable
- Savoir S'autoévaluer et réajuster sa pratiqueCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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