Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée 971 - BASSE TERRE
Offre n° 200ZMVD
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
971 - BASSE TERRE - Localiser avec Mappy
Publié le 01 décembre 2025
L'éducateur spécialisé, salarié de l'association INITIATIVES FRANCE VICTIMES GUADELOUPE (IFVG), participe à la mise en place d'un cadre de vie structurant et sécurisant dont les contours sont décrits dans le projet associatif et déclinés dans le projet d'établissement. Il instaure une relation éducative auprès des personnes hébergées au sein du Pôle Hébergement de l'association dans le cadre de la stratégie d'établissement. Il contribue au processus de socialisation et accompagne les personnes dans leur développement personnel et leur devenir. Il contribue à préserver les logements en bon état et à en assurer le bon usage, ainsi qu'à veiller au bon fonctionnement du bureau et des autres espaces destinés à l'accueil et au service des résidentes. Il travaille en lien étroit avec l'équipe de l'association. MISSIONS - Être référent ou Co référent des résidentes. - Instaurer une relation éducative et accompagner au quotidien les usagers dans les situations et les actes de la vie quotidienne. - Participer aux réunions de service et de synthèse, et contribuer à la rédaction des comptes rendus. - Il participe aux temps forts de l'association (journée internationale des droits des femmes, etc.) et aux manifestations auxquelles les partenaires financiers convient IFVG. - Veiller à la bonne tenue des appartements par des visites hebdomadaires et accompagner les résidentes à cette action. - Réception des denrées de la banque alimentaire, rangement et dispatching auprès des résidentes lorsque les référents BAG sont momentanément indisponibles. - Concevoir, conduire et analyser des projets socio-éducatifs. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - S'impliquer dans la dynamique interinstitutionnelle, développer et entretenir des partenariats, contribuer au travail en réseau et collaborer avec le pôle Aide aux Victimes de l'association. - Au sein de l'équipe des travailleurs sociaux, impulser une dynamique et une réflexion du fait de son expertise éducative. - Élaborer, mettre en œuvre, soutenir et assurer le suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP), en qualité de référente, co-référente ou membre de l'équipe, tout en veillant au respect des différentes étapes de leur construction et à la cohérence globale de l'accompagnement. - S'assurer de la pertinence des actions socio-éducatives mises en œuvre, de leurs élaborations et de leurs planifications avec l'équipe. - Programmer et animer avec un autre travailleur social le Conseil des Résidentes, et en faire le compte rendu. -Impulser et participer aux actions socio-éducatives de loisirs, détente, sportive, culturelles. -Participer à la communication institutionnelle avec l'équipe à la demande du chef de service ou de la directrice. - Mener ou participer à des projets transversaux au sein de l'association. - faciliter la cohabitation au sein du pôle hébergement, le CHRS, l'HU ou l'appartement relai (gestion des conflits, respect des règles de vie entre résidentes). - contribuer au respect du règlement de fonctionnement par les résidentes. -mettre en place des ateliers collectifs et/ou individualisés (prévention, hygiène, gestion budgétaire, parentalité, etc.) - assurer un accompagnement éducatif personnalisé voir physique à l'extérieur des résidentes et de ses enfants pour les aider dans leurs démarches et leurs rendez-vous professionnels, médicaux, socio-éducatifs, et de loisirs. - Assurer le transport des résidentes lorsque nécessaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Mensuel de 2200.00 EU sur 12 mois selon convention convention.
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - victimes de violences conjugalesCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnementCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnellesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
- Traiter des informations sensiblesCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
- Concevoir un projet éducatif
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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