PB Solutions recherche pour son client groupe de sites industriels en croissance dans l'aéro-défense et les énergies renouvelables, un(e) Responsable d'Atelier Ajustage/Montage à Aubigny sur Nère (18). Rattaché au directeur de production, vous prenez en charge le management hiérarchique d'un atelier de 7 personnes, vous serez accompagné par le directeur de production dans votre prise de fonction, dans ce contexte de croissance des effectifs. Vos missions : - Encadrer et motiver le personnel de votre unité d'assemblage (Ajustage), avec un management de proximité - Réaliser les objectifs de production (Sécurité, Qualité, Service Clients, Coûts) - Gérer l'atelier B : organiser les équipes, répartir le travail, arbitrer les priorités - Recruter de nouveaux collaborateurs et développer les compétences de l'équipe - Animer et développer l'amélioration continue - Être garant de la productivité de l'atelier : amélioration des gammes, polyvalence, ect - Garantir l'application du SMQ : veiller à la bonne exécutions des procédés spéciaux : ex : collage, essais sous pression... - Proposer à la direction le plan de formation des opérateurs et des techniciens - Peut être amené à prendre en charge les expéditions - Vous êtes responsable de la sécurité dans l'atelier et faite appliquer les règles de sécurité Profil : Vous avez une formation en mécanique ou équivalent avec une expérience confirmée (minimum 5 ans) en usinage. - Maîtrise des techniques de montage, d'assemblage et des normes de sécurité. - Vous maîtrisez des outils informatiques (gestion de production, Excel) et des normes qualité. - Compétences en gestion de production et optimisation des processus. - Aptitudes en management d'équipe, avec une capacité à motiver et à fédérer. - Vous avez une connaissance des machines d'usinage - Maitrise des techniques de programmations des MOCN (FAO) - - Connaissance GPAO - Autonome, rigoureux, organiser et sens du détail - Esprit d'initiative et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques. - Bonne communication et relation avec les autres services (qualité, maintenance, R&D.). - Langues Anglaise : Lu, écrit, parlé Processus de recrutement: - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec Armance, Fleurine ou Estelle, si votre candidature est présélectionnée. - Puis, un entretien en visio avec les équipes techniques de notre client. - Enfin, une rencontre sur le site pur vous projeter dans le poste. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.