PB Solutions recherche pour son client groupe de sites industriels en croissance dans l'aéro-défense et les énergies renouvelables, un(e) Responsable d'Atelier Ajustage/Montage à Aubigny sur Nère (18) Rattaché au directeur de production, vous prenez en charge le management hiérarchique d'un atelier de 7 personnes, vous serez accompagné par le directeur de production dans votre prise de fonction, dans ce contexte de croissance des effectifs. Vos missions : - Encadrer et motiver le personnel de votre unité d'assemblage (Ajustage), avec un management de proximité - Réaliser les objectifs de production (Sécurité, Qualité, Service Clients, Coûts) - Gérer l'atelier B : organiser les équipes, répartir le travail, arbitrer les priorités - Recruter de nouveaux collaborateurs et développer les compétences de l'équipe - Animer et développer l'amélioration continue - Améliorer (Flux, Organisation, Polyvalence) - Garantir l'application du SMQ : veiller à la bonne exécutions des procédés spéciaux : ex : collage, essais sous pression... - Proposer à la direction le plan de formation des opérateurs et des techniciens - Peut être amené à prendre en charge les expéditions Profil : - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. - Maîtrise des techniques de montage, d'assemblage et des normes de sécurité. - Compétences en gestion de production et optimisation des processus. - Aptitudes en management d'équipe, avec une capacité à motiver et à fédérer. - Expérience en usinage - connaissances machines - Maitrise des techniques de programmations des MOCN (FAO) - - Connaissance GPAO - Maitrise de l'outil informatique - Rigueur, organisation et sens du détail - Esprit d'initiative et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques. - Bonne communication et relation avec les autres services (qualité, maintenance, R&D.). - Langues Anglaise : Lu, écrit, parlé Une formation en mécanique ou équivalent est fortement souhaitée. La maîtrise des outils informatiques (gestion de production, Excel) et des normes qualité est également un atout important. Processus de recrutement: - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec Armance, Fleurine ou Estelle, si votre candidature est présélectionnée. - Puis, un entretien en visio avec les équipes techniques de notre client. - Enfin, une rencontre sur le site pur vous projeter dans le poste. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.