Offre n° 200ZRTD
FORMATEUR (H/F)

Actualisé le 01 décembre 2025

Former les stagiaires aux bases du froid, de la climatisation et de la maintenance. Encadrer les travaux pratiques : installation, diagnostic, sécurité. Former les stagiaires aux bases du froid, de la climatisation et de la maintenance, encadrer les travaux pratiques (installation, diagnostic, sécurité) et assurer un suivi pédagogique complet. Préparer et actualiser les supports de formation, transmettre les connaissances de manière adaptée au niveau du groupe, évaluer les progrès et ajuster les méthodes si nécessaire. Créer un environnement d'apprentissage positif, favoriser la participation, gérer les éventuels conflits et accompagner les apprenants en difficulté. Monter et suivre les dossiers administratifs liés aux formations et rendre compte des avancées, avec la possibilité de proposer des sessions complémentaires.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

3 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
Actualiser régulièrement ses connaissances
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Animer des sessions de formation
Animer un atelier à thème
Animer une formation technique
Assurer le suivi administratif des formations
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Assurer une mise à jour régulière des contenus
Concevoir des modules de formation
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Encourager l'application pratique des connaissances
Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
Gérer les ressources matérielles pour les formations
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser l'espace pédagogique
Proposer des solutions de formation innovantes
Présenter et promouvoir une formation
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Réaliser un catalogue de formation
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Utiliser des outils pédagogiques numériques