Rattaché(e) directement au Responsable Paie et pilier d'une équipe technique de 3 collaborateurs, vous n'êtes pas seulement un gestionnaire : vous devenez le Référent Technique du service. Votre rôle est double : garantir la conformité absolue des bulletins et agir comme le point de contact privilégié entre la Direction RH et les collaborateurs. Vos Missions : Expertise & Pilotage - Vous prenez en main un périmètre multi-dossiers avec une forte autonomie sur les volets techniques suivants : - Pilotage de la Production Paie (Cycle complet) : Vous supervisez et produisez la paie de A à Z. Vous gérez avec finesse les variables complexes et réalisez les contrôles de masse post-calcul pour assurer le "Zéro défaut" sur les bulletins. - Expertise DSN & Charges Sociales : Véritable technicien(ne), vous pilotez les flux DSN (mensuels et événementiels). Vous analysez les anomalies bloquantes et assurez le cadrage rigoureux des cotisations auprès des organismes (URSSAF, Retraite, Prévoyance). - Gestion Administrative & Juridique (ADP) : Vous sécurisez les procédures de sortie (calculs d'indemnités de rupture, STC complexes) et auditez la conformité des dossiers du personnel. Vous maîtrisez les mécanismes de subrogation et le suivi des IJSS. - Rôle de Référent & Support Data : Vous apportez un support expert aux collaborateurs sur la lecture de leur bulletin. Garant(e) de la donnée, vous assurez l'intégrité des bases SIRH via des contrôles de cohérence réguliers. Ce poste, basé à MOUANS SARTOUX est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 33 000 € euros à négocier selon votre expérience. De formation supérieure en RH, Comptabilité ou Gestion de la Paie (niveau Bac+3 à Bac+5 visé), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquis en cabinet comptable ou au sein d'une entreprise multi-sites à fort volume. Vos atouts techniques : Vous maîtrisez impérativement le cycle de paie, la DSN et les règles de subrogation. Vous possédez un niveau avancé sur Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, formules complexes) pour traiter la volumétrie avec agilité. La connaissance d'un logiciel de paie expert (type HR ou équivalent) est un atout différenciant. Au-delà de la technique, nous recherchons une personnalité. Votre rigueur, votre capacité à gérer la confidentialité et votre esprit d'analyse feront la différence. Vous savez expliquer la paie avec pédagogie et vous positionner en partenaire de confiance.