Educateur-trice de Jeunes Enfants (H/F) 78 - MONTESSON
Offre n° 200ZXXP
Educateur-trice de Jeunes Enfants (H/F)
78 - MONTESSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 décembre 2025
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l' éducateur (rice) de jeunes enfants est garant(e) du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant. Il/Elle accompagne l'enfant dans ses explorations et ses apprentissages du quotidien à travers un cadre sécurisant et adapté à ses besoins. Il/Elle assure en lien avec la direction, l'encadrement pédagogique de l'équipe en corrélation avec les orientations du projet éducatif de la Direction de la Petite Enfance et Parentalité. Ses missions principales sont les suivantes : - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille - Concevoir le projet pédagogique et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, en lien avec la direction - Impulser une dynamique professionnelle en suscitant l'intérêt et l'implication de l'équipe dans les projets - Accompagner les professionnelles dans la prise en charge des enfants sur le plan pédagogique et éducatif - Être accueillant au Lieu d'Accueil Enfants - Parents (ouverture prévue au 4ème trimestre 2024) - Participer aux réunions d'EJE des multi accueils pour améliorer la cohésion de la Direction de la Petite enfance et de la parentalité et le partage des valeurs éducatives - Accueillir et encadrer les stagiaires éducateurs de jeunes enfants
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- évolutif selon ex
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
- Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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