INFIRMIER H/F - EHPAD NOTRE DAME 70 - RONCHAMP
Offre n° 2010779
INFIRMIER H/F - EHPAD NOTRE DAME
70 - RONCHAMP - Localiser avec Mappy
Publié le 07 septembre 2025
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : "INFIRMIER" H/F L'EHPAD Notre Dame est situé à Ronchamp, village de 2800 habitants, soit à 20 min de Belfort et 30 min de Montbéliard. L'EHPAD possède une capacité d'accueil de 45 résidents de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou psychique. - Organiser et mettre en oeuvre les soins infirmiers nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis dans le respect de la dignité et de la sécurité - Réaliser les actes infirmiers selon le décret de compétences du 29 juillet 2004 - Animer l'équipe soignante dans le cadre du projet d'établissement, des projets de vie personnalisés des résidents et du projet de soins des résidents dans le respect des bonnes pratiques - Travailler en relation avec le médecin coordonnateur de la structure et l'infirmière faisant fonction cadre - Travailler en collaboration avec les médecins traitants des résidents, le pharmacien référent de la structure et les autres professionnels intervenant sur la structure - Diplôme d'État Infirmier requis - Bonne connaissance et gestion du circuit du médicament - Capacités d'observation et d'évaluation des risques - Respect du secret professionnel - Connaissance, application des protocoles institutionnels - Gestion et suivi du matériel de soin (commandes et périmés) - Travail d'équipe pluriprofessionnel - Formation continue aux nouvelles pratique professionnelles - Animation, mise en application et réévaluation du projet de vie individualisé et du projet de soin du résident - Soin relationnel, écoute et information des résidents et de leurs familles - Capacités d'adaptation et gestion des situations d'urgence - Participer à la culture qualité en connaissant et maitrisant les outils de veille et de signalement des événements indésirables - Horaires de travail : 8h30-16h30 ou 10h30-18h30 (35h/semaine) - Journée de 10h00 : 8h30-18h30 - Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés - Repos un week-end sur 3 - 32 jours de congés payés par an - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO - Convention collective de 1951 - FEHAP Nous vous invitons à consulter la page suivante.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
AHBFC
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