Un des rôles stratégiques de la Chambre d'Agriculture est d'accompagner l'agriculture  dans ses transitions économiques, sociétales  et climatiques.  Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'Agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21ème siècle.   PRESENTATION DE L'EQUIPE : Notre équipe de conseillères et conseillers d'entreprise oriente, forme et conseille les agricultrices et agriculteurs dans leurs choix stratégiques, pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet. Les conseillers (h/f) de notre équipe sont spécialisés pour intervenir auprès d'exploitants agricoles en situation de fragilité et les accompagner dans leur réflexion et la recherche de solution adaptée. Réaliser des prestations de conseils individuels auprès des chefs d'exploitations en situation de difficultés : - Visite d'exploitation et réalisation de diagnostics globaux - Recherche de solutions stratégiques adaptées et suivi du plan d'action - Etudes technico-économiques et financières prévisionnelles. - Accompagnement dans les procédures amiables et judiciaires, conciliation - Evaluations d'entreprises   Animer et intervenir : - Animation d'une cellule d'élus et de partenaires sur les situations d'agriculteurs en situation de fragilité économique - Animation de tour de table avec les partenaires des entreprises accompagnées - Interventions en formations et réunions Vous avez envie de vous investir dans une d'activité qui a du sens ? Nous recherchons une personne avec une : -   formation d'Ingénieur agri/agro ou équivalent, ou une licence professionnelle avec expérience professionnelle -   connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et de leurs partenaires -   des connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles. -   réelle aptitude relationnelle et une capacité à travailler au sein d'une équipe de conseillers -   bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe -   capacité d'implication dans la qualité du service fourni aux clients et des aptitudes commerciales. Rejoignez-nous !   Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.