Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior (H/F) pour renforcer notre service RH et accompagner notre croissance. En véritable pilier du recrutement, vous prenez en main l'ensemble du processus, en collaboration étroite avec les responsables de service : - Piloter et faire grandir le pôle recrutement, en constituant votre équipe via le recrutement d'un(e) apprenti(e) et d'un(e) CDI - Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (cadres : directeurs d'agence, commerciaux, ingénieurs, fonctions support.) - Sourcer les meilleurs profils via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels - Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux les plus pertinents - Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques afin d'établir une shortlist qualitative - Conduire les entretiens RH et administrer les tests candidats - Assurer un suivi régulier et structuré de l'activité recrutement (reporting) - Rédiger et transmettre les promesses d'embauche et contrats, puis suivre les périodes d'essai - Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à leur prise de poste Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes une personne : - Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en CDI - Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre intégrité et votre sens du service - Dynamique et proactif(ve), doté(e) d'une excellente efficacité opérationnelle, vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle sans perdre en qualité - À l'aise dans des contextes de tension sur les profils, vous savez faire preuve de créativité et de persévérance pour sourcer et attirer les bons candidats malgré la pénurie de CV - Très organisé(e), vous structurez votre activité et vos priorités avec rigueur Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez l'aventure Challancin ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe sympa et dynamique au sein d'un Groupe à taille humaine, - Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle, - Un parcours d'intégration défini vous offrant un échange privilégié avec vos différents interlocuteurs, - Des objectifs motivants avec primes, - Des TR, - Mutuelle, - Participation au transport, - Télétravail, - Activités teambuilding.