Descriptif du poste: Description de l'entreprise Entreprise spécialisée dans la production et la distribution d'articles destinés à un large réseau de points de vente en France et à l'international. Sa logistique repose sur deux sites complémentaires, permettant une gestion efficace des flux et une forte intensité en période de fin d'année. Missions principales Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, le/la Directeur(trice) Logistique sera responsable de la coordination et de l'optimisation de l'ensemble des activités logistiques. Ses principales missions sont les suivantes : - Gestion opérationnelle : Superviser les activités de stockage, préparation des commandes et expédition. - Management d'équipe : Encadrer des responsables intermédiaires et une équipe élargie, en garantissant une dynamique positive et une gestion optimale des ressources humaines. - Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration pour optimiser les processus logistiques et garantir la qualité de service. - Pilotage stratégique : Assurer la coordination avec les autres départements pour répondre aux enjeux business et aux attentes des clients. - Gestion des cycles logistiques : Organiser et suivre les pics d'activité en fin d'année ainsi que les flux liés au retour et au réapprovisionnement des produits. Profil recherché: Le/la candidat(e) idéal(e) dispose des compétences et qualités suivantes : - Expérience : minimum 10 ans d'expérience en logistique, idéalement dans un environnement industriel avec des volumes importants. - Leadership : Une solide expérience managériale et une capacité à fédérer les équipes. - Compétences techniques : Maîtrise des ERP et bonne compréhension des processus logistiques. - Qualités personnelles : Rigueur, organisation, adaptabilité et sens des priorités. - Langues : La maîtrise de l'anglais n'est pas obligatoire mais constitue un atout. Informations contractuelles : - Type de contrat : CDI - Statut Cadre (39 heures par semaine). - Horaires : 8 heures par jour, sans possibilité de télétravail. - Rémunération : Entre 55KEUR et 60KEUR brut annuel sur 13 mois, avec deux versements complémentaires en juin et décembre - Véhicule de fonction. - Tickets restaurant. - Participation aux bénéfices et/ou primes selon performance (le cas échéant). - Période d'essai : 4 mois, renouvelable une fois pour 2 mois. - Prise de poste : Dès que possible