Vous êtes un intra-entrepreneur dans l'âme, passionné(e) de rencontres et attaché(e) à accompagner la réussite des personnes et des entreprises de façon symétrique ? Vous aimez développer et créer, monter une activité nouvelle est un challenge à votre image. Alors nous avons une aventure à vivre ensemble ! Depuis plus de 15 ans, Leaderia conseille les entreprises du monde agricole, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration dans l'accompagnement et le recrutement de leurs cadres et dirigeants, en CDI et en Management de Transition. Entreprise à Mission, la raison d'être de Leaderia est de « Valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table ; favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d'un monde qui se transforme en permanence et nourrir le bien commun ». Par cette raison d'être, l'ambition de notre cabinet est de faciliter une prise de décision éclairée en matière de gestion des talents de haut niveau grâce à une approche globale de l'individu et une forte expertise sectorielle. Votre mission est de développer l'activité Executive Assessment & Talent Development auprès des acteurs de l'écosystème de Leaderia, de la Terre à la Table. L'offre regroupe le coaching et Talent development, l'outplacement et les bilans de compétences, la formation et l'assessment. Vous construisez et prenez la responsabilité d'une nouvelle filiale : - Elaboration d'une stratégie de développement ciblée et déploiement de votre réseau pour générer des opportunités commerciales - Développement et fidélisation du portefeuille clients - Recueil des besoins et réalisation d'une proposition d'intervention précise et sur-mesure - Pilotage des missions : > Réalisation ou suivi de l'ingénierie sur-mesure pour un accompagnement optimal, du choix des outils et méthodes, du choix et de l'utilisation de divers outils d'évaluation, de coaching et de formation, de la mise en place de protocoles, du déploiement, du suivi et de l'accompagnement dans le temps > Si vous ne réalisez pas vous-même les missions, accompagnement et animation des consultants producteurs (interne ou partenaires indépendants) - Communication claire et transparente avec les clients tout au long du processus, rapports détaillés/feedbacks constructifs fournis aux clients/candidats - Missions en langue française et anglaise - Participation au développement de Leaderia au sens large au travers de diverses missions et en créant des passerelles avec nos autres activités (Executive Search, recrutement en Management de Transition) Vous êtes avant tout un développeur, fin connaisseur des entreprises de la Terre à la Table (filières agricoles, agroalimentaires et de l'hôtellerie-restauration) et de leurs dirigeants. Vous animez un réseau de décideurs solide et aimez susciter la rencontre. Vous avez déjà idéalement une expérience de la vente de services par exemple en tant que consultant, expert du coaching, de l'assessment ou de la formation de cadres dirigeants et cadres. Vous vous montrez excellent stratège pour recommander les meilleures solutions aux entreprises et personnes que vous accompagnez dans des environnements exigeants, complexes et dynamiques. Doté d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous soignez la relation et l'accompagnement de votre écosystème. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, une troisième langue sera appréciée. Rémunération 50-60k€ fixe + variable déplafonné + PEE-PERCO + Intéressement. Poste basé à Paris 8e.