Le programme de ton futur job ! - Accompagner un périmètre managers et collaborateurs siège sur l\'ensemble des problématiques RH En lien avec les experts RH (juridique, paie, formation), animer le développement individuel et collectif des collaborateurs au service de la performance et du plaisir au travail Former et « coacher » les managers à la culture managériale et aux valeurs d\'Idkids au quotidien Conseiller et garantir les prises de décision RH (recrutement, mobilité, évolution salariale, disciplinaire etc...) Animer les temps forts managériaux : Budgets, Axes, Entretien annuel, collégiales, talent review, entretien de retours... Garantir l\'intégration singulière de chaque collaborateur et un plan de formation adapté aux enjeux du périmètre - Assurer l\'adéquation des ressources de son périmètre aux enjeux de l\'entreprise Initier, animer et véhiculer une image employeur singulière et attractive Développer les talents et l\'employabilité des collaborateurs Assurer le recrutement de nouveaux talents (brief, rédaction d\'annonces, entretien téléphonique etc...) Animer avec les managers la détection et l\'accompagnement des potentiels ; Identifier et animer les plans de succession de son périmètre Piloter avec exigence l\'adaptation du plan humain aux enjeux de l\'entreprise (masse salariale, ETP, budgets prestation...) - Contribuer à la transformation de l\'entreprise Piloter la relecture et l\'évolution des chaînes de valeur Favoriser et accompagner la conduite du changement Animer les changements organisationnels et les optimisations humaines (mutualisation, mobilités, suppressions...) Anticiper les évolutions des métiers et les besoins à venir de l\'entreprise Ce poste est à pourvoir en CDI au statut Cadre, il est basé au siège d\'OKAÏDI à Roubaix Ce poste est fait pour toi si : -Tu es diplômé d\'une formation commerce/RH et tu justifies d\'une expérience d\'au moins 7 ans sur un poste similaire, - Tu es à l\'aise sur les fondamentaux en matière de développement RH et de droit social, - Ecoute active et assertivité sont les qualités qui te décrivent le mieux. Tu possèdes une belle aisance relationnelle et une curiosité qui te permettent d\'être dans l\'échange et la collaboration avec les périmètres que tu accompagnes.  - Tu es également reconnu pour ta capacité d\'adaptation, ton agilité et ton sens de la rigueur légendaire - Petit + ? You speak English !  Ce que l\'on peut t\'offrir ? La possibilité d\'évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe Un équilibre vie pro / vie perso respecté Un management bienveillant et de proximité La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes. Tu veux en savoir plus sur nous ?    Intégrer OKAÏDI c\'est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d\'une entreprise engagée ! Et chez nous, l\'engagement c\'est du solide + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation. + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet \\\"WE ACT FOR KIDS\\\" Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections !  Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans et désormais LA CONSIGNE Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l\'écosystème IDKIDS composé : Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N\'Joy, ConsoBaby Une fondation d\'entreprise : We Act For Kids Fond\'actions #70pays #1200magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ? :-) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap....