Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable. #MondeEnCommun #PartnerWithFrance Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance. Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD). L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. Rattaché.e à la responsable du pôle Transformation Ressources Humaines » (TRH), le.la chef.ffe de projets SIRH MOE est en charge de la définition, de l'organisation, de la planification, de la mise en oeuvre, de la coordination, du pilotage, du suivi et de la maintenance de plusieurs projets SIRH. Le SIRH est composé actuellement de plusieurs solutions de marché : Cegid RHPI, Cornerstone, CreditXpert, Moodle, CegidTalent. Plusieurs projets majeurs sont lancés : Pilotage des effectifs et de la masse salariale, Refonte du SI Formation, Mise en place d'un nouvel outil de gestion des postes et des activités. Le.la chef.ffe de projets MOE SIRH pilotera un ou deux projets majeurs de ce périmètre. Le.la chef.ffe de projets MOE SIRH : Garantit l'enjeu stratégique, la pertinence et l'opportunité de la mise en place des projets/services pour le métier RH, le groupe AFD ou des tiers Assume la responsabilité MOE fondamentale des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, business, financières, humaines, règlementaires, juridiques, organisationnelles, techniques.) Pilote l'ensemble des projets dans toute leur complexité (hétérogénéité des parties prenantes, intérêts multiples et parfois divergents, complexité technique.), en s'appuyant sur un.une ou plusieurs chefs.ffes de projets métier. Participe activement à la construction de la trajectoire du pôle SIRH. Conduire les projets informatiques Assurer l'interface entre les différents acteurs du projet Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Vous rejoindrez le département des Systèmes d'Information (DSI) et plus précisément le pôle « Transformation Ressources Humaines » (TRH), pôle transverse de la division « Applications Transverses » (ATR) responsable des projets SI et de tout le cycle de vie des applications transverses de l'AFD. La composition du pôle Transformation Ressources Humaines » (TRH), à date, est la suivante (effectif pouvant varier selon la feuille de route projets et appels à de la prestation) : * Un/une chef.ffe de projets SIRH (poste décrit dans la présente offre) * Un chef de projet externe SIRH * 3 responsables d'application RH et tranverses * 2 développeurs RPA (Robot Automation Process) Vous avez une formation supérieure de niveau bac+5 en informatique et une expérience significative entre 5 et 10 ans dans un périmètre SIRH et de préférence dans une ESN ou une banque. Vous maîtrisez la gestion de grands projets SI et/ou de programmes SI (étude d'opportunité et de faisabilité, Cahier des charges, Appel d'offres, Spécifications, Recette, Conduite du changement) Vous disposez de bonnes connaissances en architectures des systèmes d'information Une expérience réussie de conduite de projets SIRH MOE et de bonnes connaissances des environnements techniques associés est indispensable : Vous avez impérativement plusieurs expériences significatives sur des sujets de transformation de SIRH: Contrôle de gestion social Refonte outil de paie/administration du personnel Talent Management Learning Vous avez impérativement une expérience confirmée en intégration de solution de marché SIRH : HR Access (Sopra HR), Workday, Sap Success Factor, Oracle PeopleSoft, ADP Workforce Now, Cornerstone On Demand, Moodle Workplace,etc.) ~$