Vos missions :En contexte multi-clients, vous interviendrez sur : L'exploitation et l'administration des infrastructures SAPLa gestion des incidents et leur suiviLe maintien et la mise à jour des outils de productionLa participation aux projets d'évolutions des infrastructures et bases de données : upgrades, migrations, intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP.Le déploiement des solutions SAPL'amélioration continue de nos process et de nos outils de supervision internesLe conseil auprès de nos clients sur les best practicesVos atouts :Première expérience professionnelle de plus de 2 ans sur tout ou partie de nos domaines d'interventions :Administration courante SAP ECC, BW, Solman, POExpérience en refresh et copie de systèmes ECC/BWExpérience d'upgrade ECC EHPxxInstallation/ configuration de systèmes ECC, BW, FIORI, PortailConfiguration Solution ManagerAdministration Oracle, MS SQL server, SAP HANAAdministration systèmes Windows server, Linux, UnixConnaissance de bases de scriptingVos bonnes qualités relationnelles et votre sens prononcé du service client vous permettent de vous épanouir dans vos missions. Une pratique de l'anglais technique est indispensable.Votre personnalité compte presque autant que vos compétences techniques !Anglais : écrit et parléNous sommes votre employeur idéal si :  Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée sur SAP reconnue pour son expertise, capable de répondre à toutes les solutions SAP Vous cherchez à participer à des projets innovants  Vous n'aimez pas vous ennuyer, vous êtes autonome et vous savez organiser votre travail L'accompagnement personnalisé est important pour vous Vous aimez partager vos connaissances et vos passions avec vos collègues Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez ! Nous vous proposons : Un environnement de travail stimulant avec des projets de pointe.Une équipe passionnée prête à vous accueillir à bras ouverts.La possibilité de laisser libre cours à votre créativité et de proposer vos idées innovantes.Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100€Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l'étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 €Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSi cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez ! Quelles seront les étapes de ce recrutement ?Etape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement Talan Etape 2 : Entretien dans nos locaux avec le Team Leader SAP  A propos du groupe Talan : Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe. à travers 3 grandes expertises :  Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)L'intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)  Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d'équipe et optimisme.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap#LI-CE1 #Talan #PASàPAS  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.