Descriptif du poste: Le Property Manager Senior sera en charge de la gestion complète, stratégique et opérationnelle des immeubles, incluant notamment : Gestion locative et financière :  Analyse et suivi des baux : échéances, indexations, respect des obligations contractuelles  Suivi des budgets, des charges et optimisation des coûts  Parfaite maîtrise des redditions de charges  Suivi du décret tertiaire et des obligations réglementaires Gestion opérationnelle des actifs :  Supervision de la gestion courante des immeubles (demandes locataires, incidents techniques, sinistres)  Suivi et pilotage des prestataires (maintenance, travaux, contrats d'entretien)  Organisation et suivi des travaux Assemblées générales et copropriété :  Préparation, organisation et animation des assemblées générales de copropriétaires  Rédaction des ordres du jour et des comptes rendus  Suivi et mise en oeuvre des décisions votées Relation avec les parties prenantes :  Interface principale avec les locataires (bureaux et commerces)  Relations avec les propriétaires, conseils et prestataires  Participation aux assemblées générales et suivi des décisions Référent interne  Rôle de référent sur le logiciel Yardi (support, bonnes pratiques, optimisation des process)  Contribution à l'amélioration continue des outils et procédures La rémunération et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Un salaire compétitif compris entre 65 000 € et 70 000 € brut annuel ; * Une mutuelle prise en charge par l'employeur ; Profil recherché: Profil recherché  Expérience significative de minimum 12 ans en gestion immobilière tertiaire (bureaux/commerces)  Excellente maîtrise des baux commerciaux  Maîtrise impérative du logiciel Yardi (utilisation quotidienne et avancée)  Bonnes Notions en comptabilité immobilière appréciées Compétences clés :  Forte autonomie et sens des responsabilités  Capacité à prendre des décisions et à arbitrer rapidement  Esprit d'anticipation et vision globale des enjeux  Rigueur, organisation et fiabilité  Excellent relationnel  Capacité à accompagner les équipes