Vos missions : Prise en charge d'un portefeuille clients avec 250 à 300 paies mensuelles Rédaction des contrats, avenants et documents RH Réalisation des déclarations sociales et gestion des événements (arrêts, fin de contrat...) Conseil et accompagnement des clients au quotidien Suivi du calendrier social et veille réglementaire Profil recherché : Formation BAC+2 minimum en gestion de la paie/RH Expérience en cabinet indispensable (2 ans minimum) Sens du service, rigueur, et bon relationnel client Connaissance de Silae appréciée Avantages proposés : CDI en horaires aménagés Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine Primes et avantages collectifs Équipe soudée, ambiance bienveillante Management à l'écoute Votre candidature sera traitée de manière confidentielle ! Je vous rassure, vous pouvez candidater en toute tranquillité. Alors envoyez-moi vos CVs, à bientôt !