Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (8 à 9 mois), nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH. Rattaché/e à la Responsable Ressources Humaines du site, vous prenez en charge des missions de développement RH prioritairement pour répondre aux enjeux de recrutement et fidélisation des collaborateurs dans le respect des politiques internes et des réglementations.  Vous apportez une expertise et un soutien consultatif aux salariés et managers et contribuez à l'amélioration continue de nos processus. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Conduire les processus de recrutement, en lien avec les managers opérationnels (définitions des besoins, stratégie de recherche, entretiens, suivi d'intégration) - Dynamiser la mobilité interne et contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels, - Suivre et renseigner les indicateurs de performance des dispositifs de Développement RH En back-up, vous serez également amené (e) à : - Intervenir en support dans la gestion du plan de formation et de la démarche GPEC. - Intervenir en support dans la mise à jour des descriptions de poste, l'identification des compétences détenues, et des compétences à développer Diplômé(e) d'un Bac + 3 à 5 en Ressources Humaines ou Droit, vous bénéficiez à ce stade de votre carrière d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en Développement RH et plus spécifiquement en recrutement.  Autonome, méthodique, vous savez prioriser et hiérarchiser vos missions. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un réel esprit d'équipe et favorisez la collaboration et la transversalité. Proactif(ve), polyvalent(e), vous faites preuve de créativité et de curiosité et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et disposez d'une appétence pour le digital. - Horaires flexibles - Tickets restaurant - Restaurant d'entreprise