Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? En intégrant notre équipe RH de 3 personnes, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la valorisation des compétences de nos collaborateurs. Vous interviendrez notamment sur : Gestion et suivi de la formation - Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences : coordination logistique, suivi des budgets, relation avec les organismes de formation - Gérer l'ensemble du suivi administratif : inscriptions, convocations, feuilles d'émargement, évaluations - Participer activement à la planification et à la projection des besoins en formations réglementaires Assurer la mise à jour régulière du tableau de bord des formations réglementaires Recrutement & intégration - Rédiger des offres d'emploi attractives et adaptées aux besoins du terrain - Réaliser le sourcing de candidats sur les principaux jobboards et réseaux professionnels - Participer aux entretiens de présélection et d'évaluation Missions transverses au sein du service RH Vous serez également impliqué(e) dans les activités RH du quotidien, afin de développer une vision globale du métier : - Administration du personnel - Rédiger les documents contractuels : contrats, avenants, courriers divers - Élaborer et mettre à jour les fiches de poste - Participer à la préparation d'événements internes (onboarding, communication RH, parcours d'intégration..) - Organiser et suivre les visites médicales - Appui aux activités RH selon l'actualité du service La liste des missions est non exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences, votre montée en compétences et les besoins du service. Pourquoi vous ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+5 en ressources humaines ? Vous êtes reconnue pour votre dynamisme, votre capacité d'écoute et votre rigueur ? La discrétion et la confidentialité sont des qualités que l'on vous attribue ? Ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons une première expérience professionnelle responsabilisante qui vous permettra de développer vos compétences techniques et relationnelles. A vos claviers, postulez ! Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Sanders ? Chez Sanders : * Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre * Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 * Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler. Vos avantages : Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois, ticket restaurant, prime vacances, intéressement / participation avec abondement de l'employeur, mutuelle, avantages CSE.