Descriptif du poste: Nous recrutons en CDI un Chef de Projet Amélioration Continue - Industriel F/H afin de rejoindre notre pôle d'expertise industrielle dans le cadre d'un projet de grande envergure et longue durée, d'extension des activités de notre partenaire.   En tant que Chef de Projet Amélioration Continue - Industriel F/H, vos missions seront :   * Déployer le processus d'amélioration continue sur l'ensemble des secteurs et assurer la coordination globale de la démarche. * Définir les rôles et responsabilités des acteurs à chaque étape du processus. * Concevoir et animer une routine de séances efficace, alignée avec les objectifs de la démarche. * Mettre en place un dispositif de coaching pour garantir le bon déroulement et la pérennité du processus. * Contribuer à la réalisation et à l'évolution des audits, tout en définissant des indicateurs de performance pertinents. * Structurer et formaliser la démarche à travers des reportings réguliers et des présentations à la Direction. * Développer les compétences des parties prenantes (exploitation, industrialisation, fonctions support) et accompagner la conduite du changement. Profil recherché: * Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent. * Solide expérience (plus de 10 ans) en gestion de projets transversaux, en déploiement de démarches d'amélioration continue et en management visuel. * Expertise confirmée en excellence opérationnelle (au moins 6 ans). * Expérience avérée dans des environnements industriels complexes, incluant la mise en place et la structuration de processus. * Connaissance du secteur horloger appréciée. * Maîtrise des outils bureautiques MS Office et de la plateforme Monday. * Capacité à piloter des groupes de manière transversale, à prendre du recul stratégique et à exercer une influence constructive et intègre. * Forte orientation terrain, accompagnement au changement, et sens prononcé pour l'amélioration continue et le Lean Management. * Excellentes qualités relationnelles, communication claire et adaptée à tout niveau d'interlocuteur, esprit de synthèse et sens du collectif. * Leadership naturel et approche pédagogique favorisant la motivation et la cohésion des équipes. * Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et capacité à être force de proposition. * Compétences marquées en organisation, polyvalence et analyse.   Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. La forme masculine désigne, lorsqu'il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l'emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.