PRESENTATION DU POSTE Le/a responsable Nord-Isère, dans son périmètre territorial d'intervention, est garant du bon fonctionnement des sites, du management des collaborateurs : Site de Villefontaine : 2 Conseillers/ères France Service/médiateurs/rices, 2 volontaires en Service Civique, 1 médiateur/rice sortant/e et 1 conseillèr/e Numérique, Bus France Service Nord Isère/QPV : 2 Conseillers/ères France Service/médiateurs, MISSIONS PRINICIPALES Animer et manager l'équipe : - Encadrer, suivre et évaluer l'équipe (salariés en contrats aidés, stagiaires, volontaire services civiques, etc.) - Animer des réunions de site et des temps de travail collectif - Assurer le relai d'informations entre la direction et les salariés - Accompagner l'équipe dans sa professionnalisation (suivi parcours formation et projet professionnel) - Participer aux recrutements des salariés Assurer le bon fonctionnement du site au quotidien : - Organiser les missions et l'affectation de l'équipe sur des activités : planning, gestion des présences/absences, gestion des remplacements - Création et communication de procédures de fonctionnement du site - Faire appliquer les décisions et règles de fonctionnement - Suivre les éléments de caisse : Décomptes quotidiens, remise mensuelle de la caisse arrière à la direction - Résoudre les éventuels difficultés internes ou avec les usagers - Faire remonter tout dysfonctionnement à la Direction; Assurer le bon déroulement, le suivi et l'évaluation des actions de médiation - S'assurer que les données de reporting sont correctement renseignées et valorisables auprès des partenaires - Entretenir les relations partenariales - Réaliser des bilans d'activité. Participer au développement de l'association - Participer à l'élaboration et au déploiement de nouvelles actions - Participer aux réunions salariés, responsables, direction. - Participer à la promotion de l'association - Représenter la structure et la direction aux réunions extérieures CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Contrat CDD de remplacement de 2 mois minimum à pourvoir au 3 janvier 2026. Renouvellement possible. Rémunération : 2200€ brut / mois + primes Mutuelle de groupe Prise en charge de l'abonnement de transports à 50% Volume horaire : 35h ; du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h à 17h SPECIFITES DU POSTE Déplacements fréquents COMPETENCES REQUISES Animation et gestion d'équipe/ Capacité d'organisation et de priorisation / Entretien et développement des relations partenariales / Capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse / Gestion des situations de stress / Autonomie, capacité à prendre des décisions / Appétence pour l'aller vers / Empathie et sens du service / Aisance dans l'usage des outils informatique